$君实生物(HK|01877)$  现在制约君实生物发展的居然是销售，2020年上市至今4年，2012年成立至今已经12年，除了依托礼来没愁过销售以外，年年愁销售，俗话说；“要想跑得快，还靠车头带”，换车头都换了几个了，就是带不动销售，内部的问题、外部的问题分析了一堆，就是解决不了。这是君实生物已经有了“大企业病”了？据说9月份过后公司医药代表的底薪将被拆成3部分：1.基本工资；2.岗位工资；3.绩效工资基数。工资改革只是一个手段，更重要是体现干得多得得多的市场激励机制，希望能在恒瑞旧部的带领下，国内销售真正进入一个良性循环，国外的商业化探索出行之有效，与该国相适应的销售模式和销售伙伴，像Coherus BioSciences, Inc之流的就算了吧，能救命的独家适应症药都卖不出去。怪不得资本市场走势跟君实生物差不多。