在前几篇谈了民生银行提升股价的方法,目前股市内外状况较前更好,数天前国家主管部门发布了市值管理文件,为搞好股市又添薪,今天再谈民生银行股价,不谈回购、增持、提高分红、贷款增持、不谈业绩提升,就谈民生银行高管如何从薪酬管理上跟上上级领导节拍,网载,高迎薪去年年薪高达500多万,高居股份行前列,其中绩效年薪200多万,其中一半未发。前面数文谈到收入比例市价买民生,现在不谈此况。以高董为首高管能将发放的一半绩效买2级市场民生股份吗。这样也能与新希望2级市场增持同频共振,为完成证监会搞活股市,为民生银行市值回归常态作出贡献。这个建议高董能采纳吗?
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