11月21日，国家矿山安全监察局综合司二级巡视员刘韬一行到洛钼中国区调研安全文化建设情况。
调研组听取了洛钼中国区安全文化建设情况汇报。洛钼集团始终把安全管理摆在最高优先级，持续深入开展安全文化建设活动，牢固树立“员工至上、生命至上”的理念，严格落实全员安全生产责任制，在企业内部推行安全黄金法则、安全红线、安全违章记分管理办法等行为规范，以班组为单位，加强现场一线安全管理。同时，依托无人矿山建设、AI识别、尾矿库智能监测预警、无人机巡坝等信息化和智能化手段，提升企业本质安全水平，逐步构建起一套具有洛钼特色的安全文化管理体系。
调研组对洛钼中国区安全文化建设给予了高度评价，特别是鼓励员工主动报告未遂事件、虚惊吓事件、事故隐患等，对提报人员进行资金奖励，不仅极大的提高了职工参与安全管理的积极性和主动性，还对安全态势分析、趋势判断提供重要依据，“安全大奖励”的管理策略，为传统的安全管理模式带来了革新。
调研组认为洛钼中国区安全文化建设工作扎实有效，在全员安全生产责任制落实、安全教育培训、智能化矿山建设、安全文化活动、全员创新等方面，形成了许多值得借鉴推广的先进经验和典型做法。
安全文化建设是企业安全生产的重要保障，在未来的工作中，洛钼中国区将继续秉承“人民至上、生命至上”的原则，以安全管理提升为主线，持续优化安全管理体系，建立安全文化持续提升长效机制，切实把安全文化理念融入到生产经营的各个环节，进一步创新安全文化建设，强化安全文化认同，为安全生产提供强有力的文化支撑。
座谈会后，调研组深入三道庄露天矿、炉场沟尾矿库等地进行现场调研。每到一处，调研组成员认真听取介绍，仔细查看现场，并与相关人员进行深入交流。
活动中，调研组还就《关于加强矿山安全文化建设的意见（征求意见稿）》向与会单位征求意见和建议。
国家矿山安全监察局河南局二级巡视员、人事处处长王君祥，洛钼中国区总经理王争艳、副总经理张金龙、安全总监宁伟及有关部室负责人参加调研。
来稿：洛钼中国区/张玉洁
