传承“工匠精神”，共铸众合之梦

当夜色悄然隐退

城市的轮廓在晨曦中渐渐清晰

“众合凌晨四点半”的生动画面

也徐徐铺展

列车调试现场，众合人正紧盯调试日志，争分夺秒，确保安全高效出行；地铁站厅内，众合人正进行AFC系统倒切测试，守护乘客便捷出行；实验室中，众合人正在进行方案和设计优化，向“卡脖子”技术发起又一次冲锋；在线上，众合人围绕业务场景激烈讨论，探索着产业数智化、低空经济、大健康等领域的无限可能...

在众合科技这片科技热土上，数智化事业群研发中心总经理刘丹丹，作为团队的杰出代表，近日荣获了第五届“滨江工匠”称号。她以智慧、勇气与不懈努力，在科技领域不断突破，为众合科技的发展注入了强劲动力。她的故事，是众合人“工匠精神”的最好注解，激励着每一位众合人继续在科技的浩瀚星海中扬帆远航，共同绘制更加辉煌的未来图景。

人们常常以“匠心独运”来夸赞精巧的工艺，殊不知这新奇背后，是他们日复一日的坚守与付出。在枯燥中修炼、怀疑、踌躇、探索、打破、失望、重来，“工匠精神”并非与生俱来的创新性，是时光赋予了他们张力，在枯燥中冲破枯燥的创新力。

“我的个人成长轨迹与众合科技的发展紧密相连。”刘丹丹在回顾职业生涯时深情说道。“当时，公司正致力于开发具有自主知识产权的国产化安全计算机平台，我们拿着一块块板卡手工组装出了真正属于我们的第一个机柜。”作为首批硬件工程师之一，刘丹丹亲身主导了众合第一台联锁、区域控制器、车载控制器的整机开发与试制，以及第一台国产化闸门模块、自动售检票模块的研发。

技能的提升并非一蹴而就，需要长久的耕耘和积累。刘丹丹深知一线是最好的“练兵场”，于是，她前往大连，为出口尼日利亚阿布贾城铁的车载控制器进行发货前的装备验收与调测工作；在杭州四号线延长线上，她与研发同事们共同对我司首台CBTC信号系统进行了试验线测试。在这个过程中，她学会了静心钻研，用心发现并解决潜在问题，也深刻体会到了众合科技“以安全为己任”的坚守，不断提升产品装备质量的决心。

随着公司产品历经十年磨砺，在第一届"滨江工匠"凌祝军的带领下，终于迎来了自主研发的BiTRACON型CBTC信号系统的市场化交付，刘丹丹为提升技术创新能力在浙江大学攻读博士学位，同时为加强实践能力她主动承担了杭州六号线特定应用的研发经理职责，与研发和交付团队一起攻克了杭州亚运会重点项目——六号线建设周期短、线路长的难题，确保了信号系统的准时上线。

在“破土而出、展翅翱翔”之前，我们只有努力向下“扎根”，汲取“养分”。把手头每一件事情都做到最好、做到极致，保持“钻劲”，终会迎来属于自己的高光时刻。这句话不仅是刘丹丹的真实写照，也是众合精神的生动体现。随着公司信号产品和AFC产品在国内领先地位的确立，刘丹丹承担了更大的责任，在潘董等领导的指导下，她与公司"全国五一劳动奖章获得者"周在福共同带领团队进行新业务的技术探索。

“众合人要立志成为科技创新的引领者和推动者。”在这一信念的引领下，众合科技的每一位工程师都怀揣着对技术的无限热爱与追求，编织着属于自己的科技梦想。

在完全自主知识产权的无人驾驶系统研发时，面对车载系统小型化、轻量化的挑战，团队迎难而上，研发出了业内最轻的无人驾驶车载控制器。这一创新不仅获得了国家重大科技部项目的支持，更在业内树立了新的标杆。

随着公司战略的深入，团队在无人驾驶系统中加入了主动式障碍物检测与预警模块，通过对人工智能技术的深入研究，进一步提升了系统的智能化水平。这些创新成果被广泛应用于轨道交通、煤矿领域以及公交车无人驾驶等领域，为公司的产品和服务注入了新的活力。

在此过程中，刘丹丹始终以身作则，积极践行创新精神，在城轨智能装备、数字化解决方案、车路协同智能终端以及矿山智能化建设等多个前沿领域，主导承担了3项国家级项目和2项省级项目，累计发表了15篇SCI/EI论文，并成功获得81项专利授权，其中发明专利32项。此外，她还牵头制定了1项浙江制造标准，并率领团队荣获浙江省科技进步奖1项，展现了卓越的领导力和科研实力。

在公司“1+2+N”战略的指引下，刘丹丹团队紧跟时代步伐，将目光投向了低空经济这一新兴领域。团队自主研发的无人机三余度飞控平台和起降场进近管理系统在国内处于领先地位，为公司在低空经济领域的发展奠定了坚实基础，不仅拓展了公司的业务领域，更为公司的未来发展开辟了新的道路。相信在未来，刘丹丹将继续带领她的团队，以匠心织梦的精神，不断探索、创新，为众合科技的发展谱写更加辉煌的篇章。

工匠代表着一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精。对于“工匠精神”，刘丹丹有着自己独到的理解。在她看来，工匠精神不仅是“大国工匠”的代名词，更是“匠心制造”的精髓所在。这不仅仅意味着在日常工作中追求“新、又日新、日日新”的终身学习态度，更需潜心专研，勇于突破常规，勇于追求卓越，用时间沉淀技术，用毫无保留的投入诠释匠心。

“发展新质生产力就要打造新型人才队伍。众合科技视员工为企业生存发展根基，始终将打造‘专业化、多元化、高素质’人才队伍作为核心工作，为公司高质量发展持续注入新活力。”谈及终身学习和人才培养，众合科技副总裁罗建强表示，公司特设“众合学院”，构建了一套完善的培训体系，涵盖新员工入职引导、专业技能精进及领导力提升等多个维度，旨在全面提升员工的专业能力与综合素养。同时，通过实施股权激励、绩效奖金、创新奖励等多重激励措施，表彰并奖励在技术创新、项目管理等领域有显著贡献的员工。

众合科技坚持以“工匠精神”为指引，不断强化“人才强企”发展理念，持续加大校企合作和高层次研发人员引进培训力度，着力推动工匠型人才队伍建设。公司先后获批了浙江省重点企业研究院、国家级博士后工作站等创新研发平台，并获得了中国建设工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、浙江省隐形冠军企业、浙江制造精品、浙江省科学技术一等奖等荣誉，公司产品多次入选浙江省装备制造业重点领域首台（套）产品国内首台套、省内首台套等。此外，公司员工还获得了全国五一劳动奖章、杭州市劳模、杭州高新区青年科技英才、杭州高新区（滨江）模范集体、滨江工匠等荣誉。

既要在一线攻坚克难，也要培养造就更多高技能人才，将工匠精神传承下去。紧跟公司步伐，刘丹丹认为传承工匠精神要当好领路人，抓好青年工程师的培训培养。她计划为团队成员营造一个能够自由交流和共同成长的空间，打破思维束缚，激发大家的发明创造潜力，“很多时候限制我们进步的并非能力，而是认知。”因此，她将以身作则传承工匠精神，真正让工匠精神落地生根，为公司培养出更多优秀的高素质人才。

同时，刘丹丹也准备在人工智能领域进行更深入的探索。随着人工智能时代的来临，众合科技的“一晶智源平台”已经在轨交、煤矿等领域进行应用，并展现出强大的智能化分析与执行能力。她将与AI团队携手并进，专注于人工智能安全的研究，持续为交通、能源、低空等领域注入新的活力，推动公司新质生产力的发展。

横平竖直，一丝不苟，是为工；方寸之内，十两足斤，方为匠。传承工匠精神的道路是一条追求极致的道路、是一条心无旁骛的道路，也是一场孤独且单调的长途旅行。众合科技将用匠心铸就中国“智”造，用匠魂涵养时代气质，用匠意助力国家发展。