好多朋友问讯飞公告的员工持股计划，公开回复下，个人观点，不代表投资建议。
本次员工持股计划是首推，来源为2022年7月的回购，当时是为了维护资本市场股价和传递对公司未来发展的信心，维护投资者尤其是中小投资者利益而作出的回购行为。回购时也明确说明用于股权激励或员工持股计划。 目前只是对这个回购进行的下一步工作。
公司累计回购18555961股，耗资7.59372亿，买入均价40.92元；本次员工持股计划受让1091万股，回购价格25.38元，筹集资金2.77亿。
剩余股数为：7645961股，按照公告日基准市场价50.75 这部分未授予的市值3.88亿；
7.59亿-3.88-2.77=0.94亿。
可以大致理解为，用9400万换来核心骨干与公司一起充满干劲的奋斗3-5年（3年解禁，本计划5年）。
假如因此计划而激发骨干活力并且防止人才流失，公司发展和业绩在ai大时代下能够一骑绝尘，那么未来股价必然会体现，假如推第二期计划的时候股价200元，那7645961*100=7.6亿。
相当于公司和股东们没有花钱，激励了核心骨干猛干5年。
大概就可以这么理解，有朋友上来就问利好还是利空，这个我吸取上次教训，因为总有一些朋友语文学的不好，理解有问题；因此我不发表观点，看你自己咋理解，也看市场咋理解。站在什么角度看，取决于每个人。
但是有一点我是确定可以说的，我个人认为这个比股权激励好，因为不增加总股本。
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