$东软集团(SH600718)$  公司坚信人才是战略落地与执行的核心驱动力，优质的领导团队及关键岗位 人才是保持和提高公司核心竞争力、加快发展新质生产力的基石。因此，为进一 步健全公司长效激励机制和利益共享机制，加快公司变革和高质量发展进程，推 进公司发展战略和经营目标的实现，公司制定并实施了《2024 年股票期权激励 计划》，面向公司核心带头人以充分调动他们的积极性与创造性，并确定了股票 期权激励计划的未来三年考核指标，分别为 2024 年主营业务净利润不低于 4.2 亿元、2025 年主营业务净利润不低于 5.0 亿元、2026 年主营业务净利润不低于 6.0 亿元，以高质量团队推动公司高质量发展。