$粤桂股份(SZ000833)$ $同花顺(SZ300033)$ $奥雅股份(SZ300949)$ 牛市第二波来了!券商股同花顺领涨，粤桂股份千亿市值大硫股？奥雅股份下破30再上涨破100元？
牛市第二波主升浪来了!券商股同花顺 指南针领涨 奥雅股份数字Al二次元谷物侣绍经济要跌破30元还是记者涨破100元？
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北大经济系毕业、就职于加拿大普华永道、加拿大特许会计师、年薪百万的专栏记者、上市公司联合创始人、“洛嘉儿童”和”芊熹科技“品牌创始人、THE SILS大筒仓总策划/总导演和总制片人、三位名校学霸的妈妈、视频号“方悦视界JourneyofClara”主理人······这些标签任意拎出来一条，都足以令人赞叹。而这些仅是 李方悦 女士履历中的一部分。
11月26日，奥雅股份（股票代码：300949）联合创始人、董事、总裁、首席创新官 李方悦 女士 受邀做客深圳广电集团交通广播FM106.2，接受热门栏目《人才驾到》的专访。该栏目收听率为同时段全市第一，本期节目作为与南山区工商联携手开展“2024人才企业家月特别策划”的一环，陪伴在深圳奋斗的同路人，助力行业向上生长。
访谈中，李方悦 女士以独立性、兼容性和创新性作为关键词，真诚分享了她在金融、媒体、设计、文旅等领域的跨界经历，以及与奥雅股份一路成长的心路历程。从她温柔但充满力量的分享中，我们看到在家庭与事业的高分成绩单背后，尽管充满了艰辛与不容易，但来时路早已变成美丽风景。
（*以下根据访谈内容整理，点击此处收听专访回放）
让自己站起来才会拥有独立的人生
独立性不仅是要有自我，而是在于拥有独立性之后，才能与他人建立相互支持和依存的关系，实现自我价值。
在李方悦看来，坚持独立性的背后需要一点幸运，但更重要的是坚持。对她而言，加入奥雅更像是个“阴差阳错”的决定。
彼时，她正任《南华早报》驻深记者，年薪百万，办公室就设在由其先生创办的奥雅设计中。正因如此，李方悦在工作之余开始参与奥雅的事务管理，并就此辞去“金饭碗”，从零开始投入设计行业，与人生至关重要的事业结下缘分。
李方悦 女士接受深圳交通频率专访
作为北大经济系学生，初入设计领域并不是件容易的事。“李太”“老板娘”的称呼让她意识到自我的重要性。为了实现自我认同，李方悦恶补了很多景观设计相关的书籍。“那些年奥雅图书馆的书，我是看的最多的那一个，也常常是公司里最晚离开的”。就这样，李方悦花了十年时间成为这个行业的“内行”，并创办了品牌“洛嘉儿童”。这一次，她不再是谁的太太和依附，而是以自我的方式获得认可。
由李方悦女士创办的“洛嘉儿童”已在全国50余座城市落地200+个项目
不仅如此，李方悦还将独立性贯彻到企业战略上。面对不断收窄的市场，奥雅建立起“双轮驱动+双引擎”发展战略。即以创意设计和亲子文旅作为双主业，以AIGC+IP作为双引擎，形成公司独特的竞争优势。就像从一条腿走路，到用一双腿走路，正是李方悦对独立的坚持，帮助奥雅迎来全新的机会与更大的发展前景。
广州市儿童公园
武汉东湖洛嘉森乐园
河北沧州罐罐乐园
常州舜山猪猪乐园
成都北湖洛嘉森乐园
家庭与事业从来不是单选题
“鱼和熊掌不可兼得”，这种固有的观念会让人思维受限。我们要相信“It's possible”，以这个作为信念和前提，才可能拥有不一样的人生。
面对多数人“家庭和事业如何平衡”的难题，李方悦鼓励大家要有“这是可以做到”的信念。在她看来，“平衡”就像跷跷板，家庭与事业此消彼长。但如果将观念扭转为“兼容”，才更有可能走向双赢的人生。“你要始终坚信，你是可以拥有成功的事业，同时收获一个幸福家庭的”。
李方悦 女士接受深圳交通频率专访
除了事业上的成功，“三个学霸孩子的妈妈”也让李方悦收获不少粉丝。对她而言，每年的家庭出游，既是“family time”，也是“work trip”。趁工作考察的机会，李方悦会带孩子们感受世界文化的多元性、包容性，既完成了工作，也让孩子得到更好的成长。
李方悦 女士通过视频号分享关于创业/亲子/成长故事，收获一众粉丝
“养育孩子其实也是反哺自己的过程，这几年我从孩子身上看到人工智能、数字科技，给我带来很多启发”。除了生活，工作中的李方悦也更希望将员工看作是伙伴。“不要有爹味妈味，大家是一同成长的朋友”，李方悦说到，“就像‘洛嘉儿童’的主题词：成长、陪伴、治愈。很多时候我们可以放下一些包袱，做一个鲜活的自己就可以了”。
每个人天生就拥有创造力
任何事物都存在过两次。一次是TA出现在你的脑海里，第二次是将创意变为现实。
对设计、亲子文旅领域而言，都是为人们创造美好的体验、去激活一个沉睡的空间。因此，创造力是极为重要的因素。
在奥雅的代表作中，有将陈旧、缺乏活力的街区焕然一新的作品，例如洛阳文化地标洛邑古城，深圳创意街区南头古城；有通过发挥创造力，从无到有打造的经典，如中国唐山皮影乐园、THE SILS大筒仓元宇宙体验场；也有将山谷变成儿童乐园的龙岗儿童公园······ 这正是设计师们用创造力带来价值、为城市赋予活力、获得自我成就感的写照。
洛邑古城
南头古城
龙岗儿童公园
中国唐山皮影主题乐园
THE SILS大筒仓元宇宙体验场
在李方悦看来，创造力是可以后天培养的。针对设计行业，她给出了三条方法论。
第一，是相信。相信每个人心中天生都有创造性，去做自己热爱的事情可以激活内在的天赋和才华；第二，是积累。从一个想法到执行落地，需要多年的积累和思考。“就像一万小时定律，我们要在脑海中建一座图书馆，当你有了足够的阅历和积累后，看到某个事物，再加上一点悟性和灵感，就会呈现这个地方未来的样子”；第三，是团队。一个人会走得快，但一群人才会走得更远。所以要让创造力成为一家公司的文化和核心价值观，“中国需要更多的创意型企业，这是我们目前与发达国家的差距，也是我们未来的机会与空间”。
写在最后
在访谈尾声，李方悦女士也为听众留下寄语。“永远不要放弃自己内心的梦想，努力去做，你一定会成为最好的自己”。Never give up，不管你有怎样的梦想，握住TA，并持续地努力，未来一定会精彩地绽放。
李方悦 女士在深圳广电集团
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