公司发布2024年限制性股票激励计划（草案）：拟以10.96元/股向9名激励对象（包括董事/高管）授予限制性股票125万股（约占总股本0.22%）。公司同时发布2024年员工持股计划（草案）：计划向董监高（4人）和中层管理人员及核心技术业务骨干（185人）受让股份不超过195.6万股（约占总股本0.34%），受让价为10.96元/股，筹集资金总额不超过2144万元。
此次股权激励和员工持股计划的考核目标为：2025-2026年剔除股权激励/员工持股计划成本影响的净利润同比2023年增速分别为32%/45%，按照2024年扣非净利润增速20%的假设来看，对应2025-2026年同口径净利润增速为10%左右，增速稳健。
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