我大学毕业的第一份工作，是在上海的一家合资企业上班，因为吃饭住宿和交通这些费用公司全包，除去花销以外，每个月还能攒6000块钱。处于中国的金融之都，公司80%的同事都炒股，我也慢慢被影响进了A股。
我当时的第一个想法是一定要买业绩好的股票，就是营业额和净利润要大幅度增长的那种。但是呢，很快就发现了不对劲，只要当天公布业绩大增，大概率就会迎来长期的下跌，这让我百思不得其解。
于是，就这样一边赔钱一边思考，一边向公司的前辈请教。
一晃眼到了年末总结，根据综合评比，留下了60%左右的实习生。我的业绩表现中等，但是跟领导同事都相处得很好，所以也顺利留下转正。摆在我们实习生面前的，是谁能够首先晋升部门副职。
我通过分析比较筛选出了下面四个人：同事甲，业绩排名第一，但是性格有些莽撞，无背景；同事乙，公司重点引进的海归，货真价实的那种；同事丙，总部大领导亲戚；同事丁，公司重要合作伙伴的公子。
一圈看下来，很明显，同事甲晋级的概率最低，哪怕他业绩最好。同比，A股看的是发展潜力，不是当下业绩。
从这以后，我无论是看资讯还是买股票，都会自动屏蔽公司业绩，除非是那种赔钱赔得难以为继的情况。
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