洪九与百果园二个水果行业上市公司，应该说在市场地位目前还无其他公司可比。
洪九的无“理由”停牌十个月，让广大投资者不免“倒吸一口冷气”
笔者从多方面论证了洪九的问题，有道是“没有比较就没有鉴别”，今天无意看了一下百果园的22年财务报告，不得不有感而发，下面只从三个方面对比一下洪九。
第一、公司的无形资产：
洪九几乎为零（15000元），财务报告中并未详细披露研发费用，估计只有几瓶法国红酒价值.
而百果园则是2.42亿，相差16100倍。具体体现：一、研发费用（年报48页）173.0百万元（百果园年报284页）
二、“ 软件包括从外部购买的日常操作系统，以及由本集团内部研发团队产生的资本化开发成
本。内部生成的软件是一个集成的企业资源规划系统（「ERP」），由本集团使用........”简单说，百果园有一套独特的软件系统，纳入无形资产（百果园年报284页）。
第二、从员工薪酬看对待员工的态度和责任：洪九的员工有2,607名全职僱员，销售 人员占比大头，共1335 名，占比百分之 51.1，财务 204 ，占比百分之7.8
信息技术 63，占比百分之2.4，行政人员 270，占比10.3。
洪九22年薪金、工资、奖金及其他福利 共计2.09278亿 ，人均年薪8万，其中包括管理层、
销售提成、平均到普通员工年薪不足7万（含五险一金）。
百果园的员工有共有3,006名僱员，其中约21.2%来自营销部门，18.2%来自运营及门店管理部门，17.6%来自生产及物流部门以及16.3%来自IT部门。百果园僱员福利开支总额为人民币717.8百万元（71780万）人均240000，去掉管理层及提成（远比洪九少得多），平均每个员工年薪不低于200000元（含五险一金),百果园是洪九的三倍多。
第三、应收账款占比总收入
洪九22年应收账款总计90亿，总收入150亿，占比百分之60；百果园应收账款总计11.18亿，总收入113亿，占比百分之10。
笔者至此不愿再看下去，越看越气，洪九就是一个没有技术含量的“皮包公司”经营模式就是无厘头发货，推销员要债先拿回扣过日子再说，大批财务人员跟上催款,,,,,,,
而百果园虽然面临销售客观情况不行，业务下滑，最起码还能如期报告，对投资者负责，还有一点技术含量和无形资产，外部大环境好了，肯定比“埋头不见人”的洪九要好N倍。
面对百果园今天的每股1.21元，躲躲藏藏的洪九复牌还能值多少呢？老邓总要露头吧！
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