为进一步挖掘多品牌高潜管理人才，完善集团人才梯队建设，承接延续2024年第一期后备人才训练营的成功经验，庞大集团于12月3日至12月5日举办了第二期后备人才训练营。本次训练营再次聚焦于提升4S店销售经理和售后经理的业务能力和财务素养，旨在为集团的持续发展提供坚实的人才储备。
培训期间，集团总经理黄锡明和组织发展中心总经理李春祥亲临现场，看望学员并与他们亲切交流。黄总在讲话中对学员们寄予厚望：“后备人才训练营是集团完善人才战略的重要一环。通过这次培训，希望大家能够在专业技能和综合素质上实现新的突破，成为推动集团未来发展的中坚力量。”
黄总还强调，集团始终将人才培养作为战略发展的核心，希望所有参训学员珍惜这次学习机会，不断提升自身能力，为集团的长远发展贡献智慧和力量。
为期三天的训练营邀请了多位集团领导担任讲师，包括运营管理中心张继承、二手车事业部王曦染、集采中心朴光春、盛安保险公司赵精博、品牌政策研究部杨才银、财务管理中心孙俊峻、资金运营管理中心陈玉霞，以及东风事业部张子建、高莹等。此外，唐山弘德丰田店费立民、天津丰田店孟凡春、通辽一汽大众店包吉日嘎拉也为学员们带来了丰富的实战经验分享。
培训课程涵盖业务提升、财务管理、政策解读以及客户关系管理等多个领域，通过理论教学、案例分析和实战模拟等方式，为学员们提供了多维度的学习平台。
在培训结束后，所有参训学员参加了统一的笔试考核，旨在检验他们的学习成果，巩固课程内容。通过严格的考核机制，确保培训内容能够真正内化为学员的能力素养，为他们未来的职业发展奠定坚实基础
本次第二期后备人才训练营不仅是一次系统化的学习与提升，更是集团战略发展中深化人才培养模式的重要体现。通过两期训练营的连续举办，庞大集团进一步夯实了人才梯队，确保了管理人才的持续供给。
未来，庞大集团将继续秉持“以人为本，发展人才”的理念，不断优化培训机制，搭建更多成长平台，为集团的跨越式发展注入源源不断的动力。
第二期后备人才训练营的圆满落幕，标志着庞大集团在人才培养和梯队建设方面迈出了更坚实的一步。相信这些经过系统培训的高潜人才，将在不久的将来成为集团发展的中坚力量，为集团在行业中的领先地位保驾护航。
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