12月18日上午,以“聚合力 应变局 共和美”为主题的五粮液第二十八届12·18共商共建共享大会在中国酒都宜宾举行。

面对当前行业大环境的诸多不确定性,五粮液在本届12·18大会上释放出积极变革的信号,将2025年确定为“营销执行提升年”,继续深化“稳价格、抓动销、提费效、转作风”的营销方针,准确把握宏观经济环境创造的机遇,推动品牌价值和市场份额双提升。

不仅如此,五粮液让广大经销商吃下了“定心丸”,曾从钦强调“在共商共建共享中携手创造更多更好的多赢结果”,五粮液股份公司党委副书记、总经理华涛指出“全面提升经销商的盈利水平”

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聚合力

“拼”出“稳”“新”“好”

2024年是白酒产业深度调整的关键一年,一系列新情况、新变化、新挑战不断出现。


面对白酒行业出现的“三新”,五粮液集团(股份)公司党委书记、董事长曾从钦表示,五粮液始终保持发展定力,战略上积极进取、主动作为,战术上事不避难、稳扎稳打,聚焦提质增效、守正创新、优化布局、深化改革、争创一流开展价值创造,以“拼”的干劲和“实”的作风,实心干事、科学作为,企业“稳”的态势在持续、“新”的动能在成长、“好”的因素在累积,主要年度目标任务即将顺利完成

这其中,“拼”成为2024年五粮液年度关键词,从生产、创新、营销到管理等方方面面,五粮液“拼”出全新的发展成就


拼生产强供给,在提质增效中实现价值创造,获评第五届中国质量奖提名奖,此乃行业唯一;


拼创新提能力,在守正创新中实现价值创造,全年累计品牌曝光超120亿人次;


拼营销拓市场,在优化布局中实现价值创造,“和美全球行”触达全球五大洲;


拼管理增后劲,在深化改革中实现价值创造,荣获上市公司ESG最佳实践案例、中国酒业ESG示范企业;


拼先进树标杆,在争创一流中实现价值创造,品牌价值强度指数再次获得全球最高AAA+评级,跃居全球烈酒品牌首位。

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应变局

以“变”驭“变”赢战新局

每年的“12·18”大会,都是五粮液砥砺奋进、筑梦前行的总结大会,也是五粮液贯彻决策部署、擘画美好蓝图的动员大会,更是社会各界以此洞察市场走势、研判行业未来的风向标大会。


“当前,外部环境变化带来的不利影响加深,我们既要看到挑战、困难、风险增加的一面,更要看到机遇、优势、有利因素叠加的一面。简要地说,就是要做到准确识变、科学应变、主动求变,正视困难、坚定信心,努力把各方面的积极因素转换为高质量发展的生动实践。”曾从钦对新一年企业发展如是说。


首先,以“五心”增强准确识变之智。面对宏观波动,多一份平常心,牢牢抓住宏观层面增量政策发力、市场预期改善的上行机遇;面对产业调整,多一份持久心,牢牢把握白酒行业长期价值属性、持续集中发展的总体趋势;面对阶段挑战,多一份坚守心,牢牢巩固企业品牌势能不断释放、市场持续走强的良好态势;突破市场挑战,多一份求胜心,牢牢鼓足厂商一体携手迎难而上、齐心共克时艰的拼劲闯劲;聚力谋新致远,多一份自信心,牢牢坚定企业持续健康稳健增长、全面提质增效的发展底气。


其次,以“五力”增强科学应变之方。主动适应“时”与“势”的变化,着力在“固根基、扬优势、补短板、强弱项、促转型”上狠下功夫,全面筑牢高质量发展坚实底盘、全面激发高质量发展强劲动能、全面破解高质量发展瓶颈难题、全面筑牢高质量发展管理保障、全面拓展高质量发展空间能级,持续将比较优势转化为高质量发展胜势。始终坚持品质为基,进一步提质、扩能、增效,以争创EFQM全球奖(原欧洲质量奖)为契机,持续健全“从一粒种子到一滴美酒”的全过程质量溯源体系;始终坚持文化铸魂,创新开展和美中国年、和美中国节、和美中国宴、和美中国礼、和美中国行“和美五部曲”文化IP活动等。


最后,以“五加大”增强主动求变之勇。2025年五粮液将坚定“稳中求进、以进促稳,守正创新、综合施策,提质增效、多作贡献”的工作总基调,定位为“营销执行提升年”,深化“稳价格、抓动销、提费效、转作风”十二字营销方针,以提升五粮液品牌价值为核心,加力加劲强化产品动销、渠道优化、服务能力,推动品牌价值和市场份额双提升,巩固提升稳健发展态势,将加大力度抓好产品量价平衡、渠道优化布局、消费市场培育、品牌宣传推广行业责任担当,高质量完成“十四五”规划主要目标和任务,为实现“十五五”良好开局打牢基础。

会上,五粮液股份公司党委副书记、总经理华涛作了《五粮液股份公司2024年度营销工作报告》。报告透露,今年五粮液按照“营销执行年”总定位,贯彻“稳价格、抓动销、提费效、转作风”营销方针,打好形象提升、份额提升、市场拓展、提质增效、盈利提升“五大攻坚战役”,推动高质量营销工作取得阶段性成效。明年,五粮液将聚焦品质的守正创新、品牌的精准打造、市场的深耕细作、市场的快速反应、管理的提质增效,全力以赴提升“产品力”“品牌力”“渠道力”“服务力”和“执行力”,推动高质量营销工作成势见效。

02

共和美

赋能经销商提质增效

每一届的“12·18”大会,不仅清晰刻录出五粮液作为行业龙头企业创新求进的发展轨迹,更透视出五粮液是共商、共建、共享理念的坚决守护者,也是构建“厂商命运共同体”的坚定实践者。


在今年大会上,曾从钦在讲话中定调:五粮液要增强主动求变之勇,既要着眼长远、谋划长远,又要立足当下、干在当下,在共商共建共享中携手创造更多更好的多赢结果


其中,针对第八代五粮液运营,曾从钦提出了两个破除:


一是破除经销商盈利的问题,将把保障经销商的合理利润摆在营销工作的首位,用力推进产品价格向价值的合理回归,切实做好产品投放结构优化,加大市场赋能和正向激励,扎实开展好商家过程激励,真正提升商家经营信心;


二是破除千元价位段竞品纠缠的问题,既要稳价格也要抢份额,全面实施“一地一策、一商一策”,强化39度五粮液、1618 五粮液与第八代五粮液的战术协同,重点打造高地市场、重点市场,加快布局弱势市场、空白市场;全力打造经典五粮液样板市场,尽快形成多轮驱动的新增长点,着力构建新的发展格局。

五粮液股份公司党委副书记、总经理华涛强调,五粮液将从费用管控、市场治理、渠道优化等方面综合施策,全面提升经销商盈利水平


当前,随着白酒产业进入新一轮调整转型期,无论是产区还是名酒企业,存量竞争时代,产能加法不能再做了,优化存量,提升存量价值才是出路。面对新的挑战和机遇,五粮液将积极践行和美文化,聚焦高质量发展,携手经销商经销商,向世界一流企业稳步迈进。


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