国务院国资委：正在研究制订国企管理人员末等调整和不胜任退出工作指引

$保利发展(SH600048)$$招商蛇口(SZ001979)$$万科A(SZ000002)$

管理人员末等调整和不胜任退出工作指引

12月27日，国务院国资委党委委员、副主任苟坪在国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会上表示，2025年底前国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度，是改革深化提升行动的明确要求。国务院国资委正在研究制订相关工作指引，加强政策指导。

苟坪强调，末等调整和不胜任退出适用对象是管理人员而非普通员工。“末等”不等于“末位”，不能简单划比例，更不能搞“一刀切”。“退出”的类型主要是指退出“原岗位”，“退出”的情形主要是指通过强化考核评价，对认定的考核末等或不胜任的管理人员实行常态化“退出”，而不是违法违纪等个别情形或到龄退休、主动辞职等“退出”。退出岗位后，还要加强培训和引导，强化人岗匹配，实现人力资源的动态优化配置。

保利发展董事、总经理周东利辞职

保利发展（600048）发布关于董事、总经理辞职的公告。近日，公司收到董事、总经理周东利提交的辞职申请，因工作调整原因申请辞去其在公司的董事、总经理及董事会战略委员会委员职务。辞职后，周东利将不再担任公司及下属子公司的任何职务。