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什么是美好幸福生活？
我们想是资本市场帮着实现财富自由
工作岗位灵活
在实现人生价值的同时
衣食无忧更可以享受生活
目前我国工作时间越来越长
但是每小时工资
因为行业内卷
企业降本增效
大家压力很大
也没有消费的购买欲望和很强的购买力
因此未来无人驾驶无人配送人形机器人低空经济等规模化
比如让本来就逐年降低的工业农业用工越来越少
需要生产业和生活业来填补缺口
那就减少工作时间但要提高工资
让司机和外卖员从事更多使用驾驭或者监管机器人或者AI的工作
日本正在推行的“上四休三”工作制度，即每周工作四天、休息三天的安排，主要是为了应对日本日益严峻的生育率问题和劳动力短缺问题。这一政策的核心目标是支持女性生育和提升社会的多元性，同时也旨在改善工作与生活的平衡，激励更多年轻人选择生育。东京都政府计划从2025年4月开始实施这一工作制，允许都政府雇员选择“上四休三”，但短期工作雇员不包括在内。在这一框架下，只要雇员在4周内累计工作时长达到155小时，就可以自由安排自己的上下班时间。例如，如果一名雇员选择在周一至周四每天工作近10小时，那么他就可以选择在周五休息。
此外，东京都政府还计划为子女处于小学三年级以下的员工提供更多育儿便利，允许他们晚到早退。这一制度的实施，虽然在日本社会引发了广泛讨论，但并未获得舆论的一致支持。有调查显示，57%的受访者认为“不应该推进”，高于认为“应该推进”的37%。尽管如此，东京都政府希望通过这一制度的实施，帮助员工更轻松地兼顾工作和育儿，并希望将这一制度推广到在东京都内的企业。
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