70岁格力董明珠谈论不退休丨完成企业家使命

董明珠认为在岗位上不该考虑退休！ 从企业发展角度来看： 经验与传承的连续性： 董明珠在格力电器工作多年，积累了丰富的行业经验、管理经验和市场洞察力。她对格力的发展历程、企业文化、核心技术以及市场定位等方面都有着深刻的理解和把握。 领导核心与团队稳定性： 董明珠作为格力的核心领d人物，在企业内部拥有较高的威望和影响力，是格力团队的主心骨。她的存在能够凝聚团队力量，激发员工的积极性和创造力。 战略推进与变革实施： 目前格力正处于转型升级的关键时期，计划在新兴技术以及智能家居领域进一步布局 。董明珠对这些战略方向有着清晰的规划和坚定的决心，她的继续领导能够确保这些战略的有力推进和有x实施。 从行业竞争角度来看 竞争优势的保持： 董明珠以其强硬的领导风格和桌越的市场竞争能力，带领格力在空调市场占据了多年的领x地位。在她的带领下，格力不断加大研发投入，提升产品质量，打造品牌优势，使其在市场竞争中具备了强大的竞争力。 行业影响力的延续： 董明珠作为家电行业的知名企业家，在行业内具有广泛的影响力和话语权。她的存在不仅能够为格力争取更多的资源和合作机会，还能够在行业标准制定、市场趋势引岭等方面发挥重要作用，提升格力在行业中的地位和影响力。 从个人价值与责任感角度来看 自我价值的实现： 董明珠对工作充满热情，将格力的发展视为自己的事业和使命。 对股民和员工的责任感： 董明珠深知自己对股民和员工的责任重大。她认为自己有责任带领格力继续发展壮大，为股民创造更多的财富，为员工提供更好的发展机会和福利待遇。这种责任感促使她选择在岗位上坚守，不轻易考虑退休。 你们觉得格力集团董明珠怎么样？ 来区聊聊····