$旗天科技(SZ300061)$  

旗天科技公司亏损严重但高级管理人员却高薪厚禄，从多方面来看，其与业绩激励机制并不相符：

业绩与薪酬倒挂

2023年旗天科技净亏损4.95亿元，2024年第一季度归母净利润亏损571.41万元，2024年上半年净利润为-1475.77万元， 公司业绩下滑甚至亏损时，高级管理人员仍拿高薪，与正常的业绩激励机制相悖，因为激励机制通常会将薪酬与业绩挂钩，业绩差时薪酬应相应减少.

激励机制失效质疑

合理的业绩激励机制应能激发高管提升业绩，但旗天科技高管高薪未带来业绩改善，说明现有激励机制可能无法有效激励高管为提升公司业绩努力，未达到激励目的。

股东利益受损

高管高薪可能侵蚀利润，在公司亏损时减少了可用于弥补亏损或投入发展的资金，损害股东利益，与业绩激励机制应保障股东利益的初衷不符。

公司治理问题暴露

这种情况反映出公司治理结构和监督机制可能存在缺陷，导致高管薪酬与业绩脱节，薪酬体系合理性及公司治理有效性值得怀疑，需完善治理结构和监督机制，建立科学合理的业绩激励机制.