作为全球新能源车企一哥,比亚迪在高速发展的同时,并没有忘记自身社会责任。
12月30日,比亚迪在深圳总部举行了30亿教育慈善基金启动仪式,王传福与来自全国的35所高校代表及28所科技馆、博物馆代表共同启动比亚迪30亿教育慈善基金捐赠。据悉,比亚迪将联合全国百余所高校设立奖学金,奖优励先,助力国家培养更多卓越人才。发布会上,已正式启动首批35所高校奖学金合作。
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此外,比亚迪还将向全国主要的科技馆、博物馆和部分学校,捐赠新能源车技术科普展具,推动新能源汽车技术的启蒙和普及,助力培育下一代工程师。首批将有28所科技馆和博物馆与比亚迪达成合作,以科技致敬行业发展。
北京汽车博物馆馆长乔晓鹏在致辞中表示,比亚迪为国内博物馆、科技馆捐赠新能源汽车解剖车作为科普展具,用于科普教育,这必将激发广大青少年对汽车技术和工业制造的兴趣,助力培养更多的卓越工程师!
三年招聘超5万应届大学生
比亚迪敢用应届生、重用应届生、培养应届生。从1997年至今,28年以来,比亚迪从未中断应届大学生招聘。近两三年,比亚迪招收应届大学生数量超过5万,今年的硕士博士占比接近70%,研发人才占比接近80%。比亚迪通过完整的人才培养体系,实现了从学校到社会的“教育接力”。目前,比亚迪超过一半的高管和技术骨干从应届生培养而来,拥有数量庞大的近11万工程师。
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2017年,比亚迪设立博士后创新实践基地,开启博士后人才培养,将“教育接力”推进新篇章。在近7年内,比亚迪逐步形成了深圳、重庆、西安“三站四基地”的博士后培养格局,联合全国15所一流院校、35个一级学科,邀请包括3名院士、10多名在内的超1000名一流导师,累计培养了将近1600名博士后。目前比亚迪博士后在站人数近1400人,在站规模全国第一,出站留存率高达100%。
民企中的“用人大户”
在积极找你应届大学生的同时,比亚迪社会招聘力量同样迅猛。最新数据显示,比亚迪员工人数超90万人,在国内民企中排名第一,可谓是中国民营企业中的“用人大户”。
在90万员工里面,最引人瞩目的莫过于工程师天团。2011年以来,比亚迪工程师数量从2万多人,增长至近11万人,位列全球车企第一。得益于顶尖的工程师智慧,比亚迪这些年推出了很多颠覆性的技术,比如刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、易四方、云辇系统、DMO超级混动越野平台等,并打造了众多爆款产品。以腾势为例,随着新能源MPV市场需求不断扩大,腾势D9连续两年获得MPV销量、保值率双第一,累计销量超30万台,彻底改写MPV市场格局。
此外,针对核心员工,比亚迪推出股权激励“金手铐”,实现与核心员工深度绑定。资料显示,比亚迪在2015年、2022年和2024年分别推出过三次持股计划,实现了员工利益和公司利益的高度绑定,让员工充分享受到公司高速发展的红利,这正是比亚迪创新的根基。
分析人士认为,一家企业要打造百年老店,不仅要关心回报股东,也要与员工及社会各界实现共赢。比亚迪在业绩高速增长的同时积极解决社会,无疑是履行社会责任的最佳体现。
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