岁末年初,五粮液罕见连续3个工作日召开董事会,核心议题都是“动干部”。
2024年12月30日,董事会聘任陈翀、王源培为副总经理;31日,选举总经理华涛担任副董事长;2025年第一个工作日,再次召开董事会,宣布李健不再担任副总经理。
经过此番调整,五粮液的高管团队为“一正五副”:总经理为华涛,五名副总经理分别为章欣、岳松、蒋佳、陈翀、王源培。
金通社注意到,此番卸任的副总经理李健,为3年前“空降”到五粮液的地方国企高管。而经过此番调整,6人高管团队其中有4人为长期在五粮液的内部专业人士,只有总经理华涛、副总经理章欣为“空降”的地方干部。
如此算来,“空降”的外来干部占高管团队比例为1/3,而内部提拔的专业人士占比为2/3,五粮液高管团队结构进一步优化。
市场化选聘2位副总
2024年12月30日召开的五粮液董事会,通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》,聘任陈翀、王源培为公司副总经理。
金通社注意到,此次上任的2位副总经理,并非当地政府提名任命,而是市场化招聘。
不过,从结果来看,这次市场化招聘并没有放眼外部,仅是从内部选聘了2名业务骨干。
公告称,根据《宜宾市市属国有企业领导人员管理办法》《关于市属国有重要骨干企业董事会选聘高级管理人员的指导意见(试行)》文件精神,公司董事会按照市场化选聘方式,聘任陈翀、王源培为公司副总经理。
简历显示,陈翀1979年12月出生,大学学历。2002年6月参加工作,先后任五粮液销售公司西北片区副经理、品牌事务部副经理、华东营销中心副主任、华东营销中心主任、公司总经理助理、市场部部长、五粮液品牌事业部总经理、五粮液创艺酒产业有限公司董事长、四川省宜宾五粮液集团有限公司总经理助理、四川省宜宾五粮液集团进出口有限公司董事长。
而王源培则更年轻,他出生于1987年11月,大学学历。2010年6月参加工作,曾任公司华东营销中心城市经理、上海省区副经理、安徽省区经理、山东省区经理、江苏营销战区总经理。被聘为副总经理前,担任公司总经理助理、江苏营销大区总经理、宜宾市白酒专班主任(挂职)、宜宾市青年联合会第四届委员会常委。
五粮液另两位“70后”副总经理岳松和蒋佳,也是自大学毕业后一直在五粮液工作,属于内部提拔的高管。
而3年前“空降”到五粮液的副总李健,2025年第一个工作日卸任。
2025年1月2日,五粮液再次召开董事会,通过了《关于公司高级管理人员调整的议案》。
公告称,根据宜宾市人民政府宜府人〔2024〕87号文件精神,因工作变动,李健不再担任公司副总经理职务。
李健出生于1974年9月,仅为50岁,尚属年富力强,曾在宜宾市政府部门和地方国企工作。
简历显示,1995年10月至2013年2月在长宁县住房和城乡规划建设局工作;2013年2月至2014年9月在宜宾市教育局工作;2014年9月至2021年4月在宜宾市教育和体育局工作,历任科员、副科长、科长;2021年4月至2021年12月在四川蜀南文化旅游健康产业投资集团公司副总经理。2021年12月“空降”五粮液担任副总经理,直到3年后离职。
总经理为“空降”
此轮人事调整中,五粮液总经理华涛于2024年最后一天被选举为公司副董事长。
华涛也属于“空降”干部,1973年11月生,大学学历。1995年10月参加工作,历任宜宾市交通运输局党委委员、副局长,兴文县委常委、县政府常务副县长,长宁县委常委、县政府常务副县长,江安县委副书记,宜宾市城市和交通建设投资集团公司党委书记、董事长,宜宾市交通运输局党委书记、局长,宜宾高新技术产业园区党工委副书记、管委会主任。2024年9月起任五粮液公司党委副书记、总经理。
现任高管团队中,还有副总经理章欣为“空降”干部,他是高管团队中年龄最大的干部,也是兼职最多的干部,除了担任副总经理,还兼任董秘、财务总监。
章欣1969年9月出生,1991年8月参加工作,曾先后在宜宾地区财政局、宜宾地区国资局、宜宾发展控股集团有限公司工作,历任宜宾市财政局企业科副科长、机关党委专职副书记、资产管理科科长,宜宾发展控股集团有限公司党委委员、副总经理,宜宾五粮液股份有限公司监事。2023年9月起任五粮液公司党委委员、副总经理,2024年4月起任公司董事会秘书、公司董事,并于6月担任公司财务总监。
本文作者可以追加内容哦 !