关于顺威股份分红安全线

$顺威股份(SZ002676)$   根据新国九条考核规则，2025年财务分红类考核年度为2022，2023，2024年度财报，最后期限为2025年6月30日。

新国九条考核主板规则：以下是关于主板分红与ST相关问题的归纳：

一、新“国九条”主板分红规则相关情况**

1. **正常分红要求**

   - 新“国九条”规定主板公司需关注现金分红情况，其中涉及到两个关键指标来判断是否会被实施ST。

2. **判断被ST的具体条件**

   - 这两个关键指标为最近三个会计年度累计现金分红总额低于年均净利润的30%，以及累计分红金额低于5000万元。这两个条件是“且”的关系，即只有同时满足这两个条件，主板公司才会被实施ST。

   - 如果一个公司虽然累计现金分红总额低于年均净利润的30%，但累计分红金额达到5000万元及以上；或者累计分红金额低于5000万元，但累计现金分红总额达到年均净利润的30%及以上，都不会被实施ST。

顺威股份2022年归母净利润4232.47万元，2023年归母净利润3521.31万元，2024年前三季度归母净利润4268.41万元。由于缺少2024年全年净利润数据，暂以2024年前三季度数据进行估算，先求出三年年均净利润，再计算其30%的值，最后减去三个年度的分红总额。具体计算如下：

年均净利润：(4232.47+3521.31+4268.41)\div3=3974.06（万元）

 年均净利润的30%：3974.06\times30\%=1192.22（万元）

三个年度的分红总额，已知顺威股份2022年、2023年未进行分红，2024年半年度分红720万元。则三个年度的分红总额为720万元。

计算结果1192.22-720=472.22（万元）

 顺威股份2022年、2023年、2024年第三季度年均净利润的30%减去这三个年度的分红总额约为472.22万元。需注意，此结果是基于估算得出，实际数值可能会因2024年全年净利润的变化而有所不同。

根据过去5年数据第四季度净利润都是偏弱，都没有超过一千万，预测2025年第四季度净利润最高为1000万，三年年均分红的30%增加不到100万，缺口为472.22+100=572.22。

也就是说，只要2024年报分红超过600万，三年累计分红1320万，就可以达到三年年均净利润30%的考核标准，可以避免ST。

但是根据顺威管理层的尿性，一直以来都是以打压股价为主，不排除老鼠仓等操作，在此期间，肯定还会压着股价，下跌空间有限，上涨也不会这么痛快，游资知道有潜在的雷，也不会大幅突破，在此期间，还是以箱体震荡为主。

我们的目标是星辰大海，牢牢把握低吸的机会，2025年排雷之后，至少2到3倍空间，烦躁的就别来了，会被磨的没脾气。