工作调动原因辞职一般有以下几种情况。
一方面可能是有更好的职业发展机会。比如新的工作岗位能提供更高的职位、更广泛的资源和人脉，有助于个人在职场上晋升，或者可以接触到更核心的业务，获取新的技能和经验。
另一方面可能是工作环境的改善。也许原工作地点通勤距离过长，而新的工作地点更方便；或者原工作团队氛围不好，新的工作岗位所在团队更和谐。
同时，这也可能是公司层面的安排。公司基于业务调整，如拓展新市场、关闭部分业务线等，将员工调至其他关联公司或部门，员工因新岗位在人事关系等方面的要求而辞职。