1月16日下午，泰尔股份召开2024年总结表彰暨三年战略规划、2025年奋斗目标报告会，泰尔创始人邰正彪、董事长邰紫鹏、各中心各子公司负责人及核心骨干出席会议。泰尔副总经理冯春兰主持会议。会议旨在动员全体员工，在新的历史阶段，承扬并进 奋楫笃行，续写泰尔新的辉煌。
28个中心（子公司）、事业部和职能部门，在会上作了2024年总结暨三年战略规划、2025年奋斗目标报告，对过去的一年的工作，进行了深刻复盘，分享了收获和感悟，并从多个维度，对未来三年战略规划和2025年的重点工作作了阐述。
泰尔董事长邰紫鹏分别与11个中心（子公司）负责人，签订了责任状，这既是承诺，更是一种责任，表达了泰尔人在2025年，无论面临任何挑战，必将阔步前行的信心、恒心和决心。
本次会议表彰了2024年度先进个人和团队，表彰会由泰尔副总经理董吴霞主持。
董事长邰紫鹏在会上作了《守正创新 赓续前行》的主题讲话。他以24节气、一天24小时作喻，深情回顾了泰尔二十四年来，在创始人邰正彪的带领下，以钢铁装备国产化为使命的家国情怀和创业艰辛；奋斗不息，志在百年事业的行业担当；创新驱动，推进行业发展的自主创新、技术引领；聚小家惠大家的以人为本，回馈社会。
邰紫鹏指出，泰尔现在到了一个关键时期，大家在工作报告中出现频率最高的词是体系化、数字化、智能化。如果说创始人他们走过了“0-1”的阶段，现在就是“有到优”。新时代发展下的新要求就是：求新 求变 求发展，在坚守中求新、在创新中求变，以求新求变赢得新优势，铸就新的辉煌。
邰紫鹏要求全体员工“先客户之忧而忧，后客户之乐而乐”，做到“四个创新”，实现稳中求变、智慧变革：
一、市场创新
二、研发创新
三、产品创新
四、管理创新
泰尔创始人邰正彪先生在会议结束时，与参会人员分享了参加两天会议的感受。他祝贺所有的获奖人员和团队，正是以他们为代表的泰尔人，在过去的一年克服重重困难，取得了优异的成绩。从这两天大家的工作报告中，看到专业化、职业化团队的形成，为他们的学习、成长、奋斗感到高兴。人才，才是公司最大的财富。在紫鹏的讲话中，我看到了泰尔文化的传承，泰尔能有今天，靠的就是泰尔的文化。我们要秉承我们的文化、核心价值观，以责任为重，要有强大的使命感。
创始人邰正彪先生希望泰尔团队带领全体员工，瞄准重大高端装备产业和战略性新兴产业，推动工艺再造、流程再造，重塑生产力与生产关系，为客户提供全生命周期的智能制造解决方案、管理方案、服务方案，为实现“国际泰尔、百年泰尔”奋斗！
