$双林股份(SZ300100)$ 说个经验:但凡公司公告出现减持(明显利空)或者非公开增发、员工持股计划(长期利好变相利空),都可以降低仓位,因为增发或者在二级市场买入作为员工持股计划,都是公司以压低股价来维护既得参与者的长期利益(总价确定,当然股价越增发或员工得到的股数就越多,以后完成考核股价大涨后获得的奖励兑现就越多,长期而言对公司肯定有利),此次员工持股计划对象是对公司发展起着关键作用的5名管理骨干及核心技术(业务)骨干,无董监高参与,在资金来源与股票获取方式上,是A公司员工凭借合法薪酬、自筹资金参与从二级市场购入,在今年8月10日前完成,锁定期分3期解锁,与2025 - 2027年业绩考核紧密相连,考核目标与A子公司净利润挂钩,净利润增长率目标分别高达490%、668%和895%,其实也只有2600万元、3380万元、4380万元。我估计这个神秘的A公司应该和人形机器人核心技术有关,从研发成功到技术迭代最终量产,留住核心管理和技术骨干是重中之重!所以短期内对股价上涨预期需要降低,但在今年上半年必须关注公司送样行星滚珠丝杠和员工持股计划的进展情况,毕竟目前在人形机器人板块中有业绩的凤毛麟角,对于双林来讲,公司滚珠丝杠进入国内国际大厂采购名单不是雪中送炭,只是锦上添花。
$双林股份(SZ300100)$ 刚才问了一下豆包,7月11日记录有投资者在互动平台向双林股份提问:请问公司现使用3000万元回购公司股票358万股,是否用于这次股权激励?议案是使用回购额度3000-6000万元,是否继续回购用于股权激励?这次用于股权激励的股票来源是回购 定增吗?公司产品配套的新能源车“中考”成绩均大增,是否会带动公司中报业绩大增?
公司回答表示:根据公司此前发布的《关于股份回购方案的公告》,公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份,将用于员工持股计划或股权激励计划。截至2024年6月30日,公司已通过集中竞价交易回购公司股票3,581,003股,合计支付金额30,005,673元,公司后续将根据市场情况选择继续实施本次回购计划,并在回购期间根据相关法律、法规和规范性文件的规定及时履行信息披露义务。
如果本次员工持股计划的资金来源就是358万股前期回购的股份,那这5名核心幸运骨干就是以15.08元获得这358万股股权,需要自筹支付5400万元,只要完成3年考核目标,就能分3次得到该股权奖励,在2月10日股东大会就能明了了,对公司目前股价并无任何短期利空(我觉得更准确表述这应该属于股权激励,员工持股计划对应的应该是公司绝大多数核心员工而不是某个子公司其中5人),对公司2025年股价具有正面促进作用!我下周一不会减仓应对。
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