猎聘全面升级AI驱动招聘生态-开启智能人才服务新纪元

$同道猎聘(HK|06100)$    $BOSS直聘-W(HK|02076)$   

猎聘今天上线了 AI 账号， 正式转型成AI招聘平台：

1. 智能人岗匹配系统

 依托自研大模型"同道汇才"，通过多模态数据处理能力实现人才画像与企业需求的三维匹配。系统可深度解析岗位JD中的隐性需求（如行业经验偏好、团队适配度等），结合候选人职业轨迹、技能证书等200+维度数据，实现匹配精准度超90%

典型应用：在2025年春招中，AI系统为深圳某半导体企业筛选出匹配度TOP10%的候选人，将简历初筛时间从3天压缩至15分钟

2. 智能简历处理中枢

 采用"TASK万能公式"算法，通过目标定义（Target）、背景分析（Background）、角色识别（Actor）、关键要素（Key）的四层过滤机制，实现简历处理效率提升300%。系统可自动生成《候选人竞争力雷达图》，标注技能重合度、发展潜力等核心指标

创新机制：搭载智能防作弊系统，通过微表情分析、语音特征比对等技术，简历造假识别准确率达95%，同时支持自动化多重深度追问技术破解模板化应答

3. 全流程自动化招聘智能体

基于Agentic AI技术构建的"招聘数字员工"，可自主执行人才库激活、智能邀约、薪酬谈判等全流程操作。在2024年校招季，该系统为某互联网大厂自动完成83%的初筛沟通，将HR人均处理量从200份/日提升至1500份/日

典型案例：AI智能体通过分析某金融集团历史录用数据，自主优化JD表述，使岗位投递转化率提升42%

技术生态与行业价值

底层架构：整合GPT-4o多模态模型与合成数据技术，突破传统招聘场景的数据孤岛问题。平台已建立包含800万+优质人才样本的行业知识图谱

商业成效：2024年AI产品新签约客户超千家，AI面试使用次数同比增长4倍，带动企业客户生命周期价值延长30%。

行业影响：作为首个通过网信办备案的招聘大模型，平台正推动招聘行业从"经验驱动"向"数据驱动"转型，重构人力资源服务的成本结构（企业招聘成本下降40%-60%）

此次升级标志着招聘行业正式进入"算法定义人才"的新阶段。#AI引爆中国资产，后市行情你怎么看？#  #【有奖】AI浪潮！25年全力拥抱科技#