2家公布年报的券商中，有9家降薪，11家涨薪，而且涨薪的券商涨的钱都还不少。救命，八妹身边银行和券商的妹子，都整天苦哈哈的，又累钱又少，禁不住要问，这涨的薪都让谁拿了？
文丨金融八卦女特约作者：兴华
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趁着大家不注意，金融人工资又偷偷涨了，直到财报出炉才发现，只有原本高薪的高管是降薪了的，人均薪酬数则开始回暖。
在20家已公布年报的上市银行中，有13家人均薪酬有增长，仅有7家降薪，虽然网上全是银行人天天哭穷喊苦的帖子，但是看上去他们已经过了最难受的时期。
22家公布年报的券商中，有9家降薪，11家涨薪，而且涨薪的券商涨的钱都还不少。
救命，八妹身边银行和券商的妹子，都整天苦哈哈的，又累钱又少，禁不住要问，这涨的薪都让谁拿了？
另外，2024年银行圈经历了密集的换帅潮，从高层到中层都有大规模变动，到今年这个趋势也没有刹住，还越来越频繁。
1.
/ 2024年的银行人，
嘴上哭穷闷声涨薪 /
财报季放榜比较早的招商银行和兴业银行，就因为降薪上了热搜。
招行的员工人均薪酬，在2022年还是58.89万元，到2023年只剩下58.26万元，2024年更低只有58.1万元，已经是连续三年都低于60万的状态。
不过，招行这降了薪之后还是有五十几万，其实也挺高的。
而隔壁六大行，则是普遍涨薪，但是他们原本的人均薪酬和涨幅都挺低的，涨完也才三十几万。
相比2023年，2024年六大行的员工人均薪酬，除了邮储之外的5家都是上涨的，目前最高的是交通银行的45.1万元，而涨幅最高的当属中国银行，去年人均薪酬才33.5万，今年直接升到37.1万，提高了3.6万元。
邮储银行的人均薪酬下降，倒不一定是降薪了，也可能是因为新员工多拉低了人均，毕竟他家去年员工总数一口气增加了15667人，是六大行扩招之最。其次，中国银行也增加了5826人，农行增加了3713人，交行增加了1471人。反过来，六大行中人员明显减少的只有工商银行一家，员工总数下降了4093人。
这样看，六大行人均薪酬只有招行一半多一点，也就好理解了，毕竟是全国各地都有网点，不论是北上广还是地级市，都有覆盖，人均收入自然是比不了那些只瞄准富裕区域客户的股份行和城商行了。
而总体来说，2024年上市银行涨薪的多，降薪的还是少数。
在20家已公布年报的上市银行中，有13家人均薪酬有增长，仅有7家降薪，虽然网上全是银行人天天哭穷喊苦的帖子，但显然他们背地里依旧不少赚钱。
不过，去年不少银行的高管，还是带头降了薪的。
拿兴业银行来举例，2024年全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计为1632.66万元，较2023年的1941.98万元减少了309.32万元。
其中，董事长吕家进报告期内的税前报酬/津贴总额为161.40万元，较2023年的168.31万元减少了6.91万元；副董事长、行长陈信健减少了6.52万元；降幅较大的诸如监事、首席风险官赖富荣的薪酬从2023年的367.46万元降至2024年的157.86万元。
在上市银行中，董事长降薪的情况也不少，董事长年薪最高的民生银行，在一年内也降了38.9万，降薪最多的是无锡银行的董事长，少了82.6万。
另外，看上去瑞丰银行、张家港行和中国银行的董事长都大幅涨薪几十万，实际上他们三家的董事长年薪，也就是涨回到2022年的水平附近，属于是先降后升。
而总经理薪酬降得就多了，18家上市银行中有一半都降薪，最狠的民生银行总经理年薪直降149.59万。
类似地，总经理年薪大涨的青岛银行、常熟银行、瑞丰银行、江阴银行、重庆银行，也都是因为去年降薪猛，现在涨回到了2022年的薪资水平附近。
董事长和总经理都带头降薪了，别的高管也跟上，多数上市银行的高管薪酬总额都在大幅下降。
20家上市银行中，仅有5家高管薪酬总额是增长的。而在高管薪酬总额下降的上市银行中，光大银行最猛，“立省”1410.8万元，其次是民生银行、郑州银行和浦发银行，分别减少了633.1万元、543.9万元和422.4万元。
高管一个人几百万年薪，能轻松顶上10个普通员工，不管是降薪还是减人，降成本的效果都非常显著。
2.
/ 裁员后的券商人，
高管薪酬“膝盖斩” /
银行高管降薪但员工涨薪，隔壁的券商人，“喊惨”已经喊了一年多，其实情况没有那么糟。
这主要是因为去年924行情来了一波生意，所以券商的四季度业绩普遍都还不错，大家前三季度喊着很惨，最后一个季度开始加油干。
22家公布完年报的券商中，有9家降薪，11家涨薪，而且涨薪的券商涨的钱都还不少，国泰君安、东方证券、华鑫证券、红塔证券、南京证券、国海证券、华安证券等，人均薪酬都涨了超过4万元。
最爽的是华鑫、华安，人均薪酬分别涨了9.6万、8.3万。
不过，这里面国泰君安涨薪可能跟合并有些关系，两家凑一块儿，后台减一波人，平均数上升，加上裁了人，分母变小，这人均的数据很容易就被拉高了。
与此同时，券商高管们钱拿得就少了。17家董事长在任的上市券商中，有12家的董事长都降薪了。
董事长年薪最高的中信证券，也成了董事长降薪最高的，直降274.39万。另一家高薪代表的中信建投也降了170万，还有前不久刚合并了民生证券的国联证券，董事长降薪144万。
总经理的薪酬，则更是降得多。
中信证券的总经理直降504.94万，中信建投的总经理降薪330.37万，华泰证券总经理降薪212.69万，国联民生总经理降薪144.52万。
扒开年报详细地看，这中信证券可不只是董事长跟总经理的薪酬降了，整个高管团队都一样，降薪堪称膝盖斩：
资料来源：上市公司公告 高管应付薪酬
不仅是这几个人，其他高管的情况也都类似，2024年中信证券董监高薪酬总额为2875.73万元，相比上年的9463.06万元，缩水69.61%。
总体来看，目前公布年报的22家上市券商当中，有17家高管年度薪酬总额都下降，其中有6家降了超过1000万：
最猛的中信证券降了6587.33万，其次是中信建投降了2687.24万，华泰证券降了2137.62万。
3.
/ 银行券商换帅潮，
高层到中层大洗牌 /
券商和银行都是高管降薪厉害，不过这背后，一些公司是直接硬降的，还有一些公司是换人和空窗期的缘故。
先说说银行，去年银行经历了换帅潮，有些关键岗位换人都是无缝衔接，但有些岗位的人调走了或者退休了，空一阵子也是正常的，这股风呢，从去年刮到现在。
单单六大行，高层领导班子就飞速地换人：
不过，邮储银行在2024年没多少高层变动，就今年1月初，郑国雨被选举为邮储银行董事长这一个重大变动。
大行密集换人，区域性银行的高层变动就更多了，从董事长到行长，放眼望去尽是新领导班子：
图片来源：金融界
到了今年，银行换帅潮也没有降温的迹象，公告是一个接着一个地发，光是董事长变更的，就包括恒生银行、厦门银行、广发银行、长城华西银行等，副行长、董秘、风险官更是换了一大批。
接下来再说说券商，开年以来才短短的3个月，至少已经有13家券商高管层变更。
国开证券、中信建投、长江证券、华兴证券变更了董事长，东莞证券、国都证券、华安证券、华兴证券变更了总经理，中信证券、国元证券、上海证券、南京证券变更了首席信息官，浙商证券换了董秘和财务总监。
高层动了，中层也动。
安徽国资委旗下的一家券商从业人员跟八妹说，她所在的城市，三家营业部总经理在上个月突然被同时调岗，两位调去其他营业部，另一位去了分公司管零售，三个总经理全是超过十年的老将，说动就动了。
这都是因为岗位洗牌，格局变动，蛋糕又要重新分。
另外，券商从业人员数量也大幅下降，两年减少了2万人。
不过，减少的人，主要集中在后台人员和普通经纪业务的基层员工，分析师、投行等人数并没有减少，部分券商有所增加。
根据证券业协会的数据，去年7月分析师总人数为5086人，现在则增加到了5579人，增长了约10%。投行倒确实缩减了点，但是不多，去年7月，保荐代表人共8775人，现在8641人。
看来，金融圈里的高薪岗位，还是能留住人的。
真实的银行人收入，像招行这样效益好的股份行，基层员工确实有可能月收入上万，这已经是银行普通员工中的天花板了。
你瞅瞅六大行的财报，工农中建，平均年薪35万上下，邮储低一点32万；交行高一点44.5万，但是真不代表他们每年个月能拿3万块钱工资。
所以啊，别被财报里的虚高数据忽悠了。
参考资料：
《2024年来，证券业已减员2万多人，背后的真相是》，券研社
《银行“打工人”薪金曝光！谁在增谁在减？》，券商中国
《国开证券换帅！年内十余家券商高管发生变动》，券商中国
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