在数字经济赋能民生服务的趋势下，德生科技依托AI技术持续深化公共就业服务创新。近日，公司自研的“就业AI Agent”接连亮相广州、中山两地大型招聘活动，以“智能匹配+全流程服务”助力退役军人、高校毕业生等重点群体高效就业，为公共就业服务数字化转型提供实践样本。
在3月27日广州举办的“百万英才汇南粤·戎归南粤·乐业湾区”退役军人专场招聘会上，德生“就业小智”聚焦退役军人及家属群体，提供涵盖智能岗位推荐、AI模拟面试、政策咨询及简历生成的一站式服务，实时解析岗位需求与求职者履历，精准匹配岗位并生成个性化求职方案，推动就业服务从“人找岗”向“岗找人”转变。
3月29日中山市产业人才洽谈会上，德生科技“AI就业辅导员”展现就业服务温度与速度。针对当地科创、专精特新企业释放的6000余个高薪岗位，通过语义分析、岗位画像等技术实现人岗"分钟级"匹配，并配备AI面试官模拟真实面试场景，即时反馈求职表现，提升面试效率，助力企业与人才“双向奔赴”。
目前，德生科技“就业AI Agent”已在湖北、河南、广东等省份落地了多个标杆服务案例，验证了“技术+场景+运营”服务模式的高效可行。未来，公司将持续深化AI与就业场景融合，打造覆盖城乡的"家门口"就业服务生态，提升公共就业服务效能，为高质量就业提供科技支撑。
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