安全实战淬炼应急能力
公司高度重视应急救 援实战能力建设，通过高频次、多样化演练锤炼应急响应真功夫。

• 综合演练检验体系：山东基地环氧乙烷/环氧丙烷/储运应急演练、湖北基地 环氧乙烷泄漏演练、江苏基地甲醇罐区泄漏着火演练均采用指挥中心与现场指挥部联动模式，依托融合通信等技术手段实现高效协同指挥与实时联动处置。演练过程紧密协作国家专业救援队，创新应用AI评估表精准识别改进点。演练聚焦实战，严格执行泄漏控制、人员疏散等关键步骤进行。通过演练不仅检验了员工的处置技能，验证智能设备、消防设施的可靠性。实战练兵，巩固防线，为公司安全运行保驾护航。

• 消防技能比武强兵：山东基地、湖北基地、江苏基地相继举办消防应急技能比武。比赛设置个人佩戴空气呼吸器、水带连接、团队负重跑、协同灭火救援、出水打靶等实战科目，覆盖男女员工，以赛促学、以赛促练，有效检验了各部门及班组的消防应急技能水平和团队协作精神。

• “双盲”演练贴近实战：湖北基地办公楼火灾疏散演练采取“双盲”形式，警报拉响后指挥体系迅即激活，消防队快速扑救，引导组有序疏散，充分检验了应急响应速度与组织效能。

深度对话凝聚安全共识
公司积极搭建沟通桥梁，开展多层级“面对面”活动，倾听心声、解决问题、统一思想。

• 聚焦员工关切：江苏基地召开员工安全座谈会，员工代表积极建言献策，管理层现场回应并制定行动项，强调要依托法规与标准体系（如安全生产法、标准化制度、杜邦体系）理清路径、强化监管、力戒形式主义，鼓励运用AI工具赋能学习提升。

• 强化承包商协同：湖北基地组织“承包商面对面”活动，公司与承包商代表围绕作业流程优化、安全措施强化、工器具管理、验收规范等深入讨论，明确“人要稳、标准严、沟通畅”的协作原则，共担安全责任。

安全知识赋能筑牢根基
通过竞赛与培训双轨并进，持续提升员工安全素养。

• 以赛促学氛围浓：山东基地、湖北基地、江苏基地成功举办安全与环保知识大比拼活动，为持续强化全员安全与环保意识，提高各级人员安全知识能力水平，分别对经理层、关键岗位人员和全员开展安全知识大比拼活动，分层级验证安全知识掌握情况，并对成绩优异者进行激励。

• 急救技能护生命：湖北基地邀请红十字会专家授课，系统培训心肺复苏（含黄金标准）、AED使用、止血包扎及海姆立克急救法，通过理论与实践结合，切实提升员工应急救护能力。

海科新源公司以安全生产月为重要契机，通过扎实的应急演练锤炼队伍、深度的对话活动凝聚共识、丰富的知识技能培训赋能全员，全方位提升了安全管理韧性与专业度。一系列活动不仅为当月安全生产提供了坚实保障，更有力推动了安全文化的深度扎根与长效机制的持续完善，为企业高质量发展构筑起稳固的安全基石。