科达制造新闻集锦（6.29-7.05）

为进一步加强党员的党性教育和思想建设，深入学习贯彻党的最新理论成果和重要指示精神，在中国共产党成立104周年纪念日即将到来之际，科达制造党委精心策划并组织“追寻伟人足迹 传承红色基因”主题党日韶山行活动。在6月28日至29日这两天的时间里，科达制造党委组织了党员代表共同前往革命圣地韶山，进行一次意义深远的红色教育之旅。

这次“走出去”的党建活动，不仅让党员们在红色教育中汲取了精神营养，更在实际行动中锤炼了党性，提升了素质。科达制造党委通过这次活动，有效激发了党员的爱国热情和工作动力，为公司的发展注入了强大的精神动力。

在“七一”建党节当天，安徽科达党委、恒力泰党总支也分别举行了纪念及表彰活动。

近日，位于土耳其BILECIK省BOZUYUK市工业区的科达土耳其BOZUYUK工厂，顺利完成生产车间与办公区域的整体施工并交付使用。其中，配件、耗材车间率先投入运营，原土耳其ESKISEHIR配件仓的货物已全部搬至新工厂的配件耗材仓库，并陆续上架，标志着科达在土耳其的本土化服务翻开崭新篇章。

科达的耗材产品，深受土耳其当地客户青睐，销售增速显著。当前，土耳其已然成为科达海外抛光线耗材销售的最大单一市场。

与此同时，位于同一工厂的土耳其KAMI墨水工厂的建设也进入到冲刺阶段，目前正紧锣密鼓地进行最后的设备安装调试与配套设施建设，力争在今年8月底正式投产。该工厂投产后，将依托先进的墨水加工车间和本地实验室，为当地客户提供性能稳定、发色鲜艳且性价比高的优质墨水，满足本地客户日益增长的需求。此外，综合办公楼的建设也在加速推进，预计9月份全面投入使用。

7月4日，科达陶机举行了2025年第二季度自主改善发布会。入围本次发布会的13个优秀改善提案覆盖了科达陶机10个事业部的多个业务领域，并紧密围绕降本增效、技术革新、质量提升、安全保障、AI应用等核心方向，成效显著，经过现场发表与评审，最终评选出一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项、优秀奖6项，充分展现了各事业部员工立足岗位、锐意创新的成果。

本次自主改善发布会成果丰硕，亮点纷呈，尤其体现在：AI技术深度融入、降本增效成果显著、质量优先的改善理念、技术优化与可靠性提升、持续改善文化深化等。这些改善提案是科达陶机全体员工智慧和辛勤付出的结晶，不仅解决了实际工作中的痛点和难点，也为公司带来了切实的经济效益和管理提升。

6月28日，安徽科达洁能举办第二届焊工职业技能评定活动，来自生产一线的30名焊工齐聚考场，以扎实的理论功底和实操技艺尽显风采。

安徽科达洁能总经理叶召伟作考前动员讲话，他强调，焊接质量与交付效率、成本控制共同构成产品核心竞争力，公司推行“标杆示范+帮扶提升”人才带教机制，通过技能评定活动，以评促学，助力产品质量提升。

本次焊工技能评定活动与去年相比，在“理论考核+实操演练”的双重评价体系中，针对不同焊接工艺特点，创新设置手把焊、气保焊、埋弧焊、氩弧焊及自动焊五大专项实操考核模块，系统评估员工技能水平。最终实现近40%参赛人员等级晋升。

据悉，技能评定活动对首次参评人员设立“新人奖”，对上一届已确定技能等级且实现等级提升的人员设立“晋升奖”，形成“新人快速成长、骨干持续精进”的良性发展生态。