继控股股东提前终止减持、实际减持规模大幅缩减后，广联达于 11 月 14 日披露的部分董事减持计划届满公告，再次释放出核心团队对公司价值的坚定认可。从控股股东到核心董事，“缩量减持 + 零减持” 的组合信号持续涌现，不仅印证了内部对企业长期发展前景的高度共识，更让市场看到建筑信息化龙头的价值底气。
董事减持集体缩量，零减持成主流
回溯 7 月 23 日的集中预披露公告，除控股股东刁志中计划减持不超过 3280 万股外，公司三位董事刘谦、云浪生、王爱华亦同步披露减持计划，拟分别减持不超过 60 万股、15 万股、50 万股，合计计划减持上限达 95 万股。而最新实施结果显示，此次董事减持呈现 “大幅缩量 + 零减持” 的鲜明特征：
董事王爱华实际仅减持 10 万股，占其计划减持上限的 20%，减持均价 15.35 元 / 股，占公司总股本比例仅 0.0061%，相较于 50 万股的计划规模，减持力度显著收缩；董事刘谦、云浪生则在整个减持周期内未实施任何减持行为，全额保留所持股份，用实际行动传递出对公司股权的珍视。
值得注意的是，此次董事减持与控股股东减持形成呼应 —— 控股股东提前终止减持且实际减持量不足计划三分之一，董事团队或大幅缩量或完全放弃减持，这种从核心控制人到管理层的一致行为，打破了市场对 “减持潮” 的担忧，凸显出内部团队对公司当前估值与未来成长空间的高度认可，惜售心态贯穿始终。
双重信号印证价值，内部信心持续加码
如果说控股股东的减持缩量是 “定海神针”，那么董事团队的集体惜售则是对公司价值的再一次 “背书”。作为最了解公司经营细节、行业趋势的核心管理层，董事团队的减持决策直接反映其对企业基本面的判断：
一方面，零减持的两位董事刘谦、云浪生，其长期持有股份的选择，本质上是对公司 AI 赋能、业务升级的信心体现。根据开源证券研报，2025 年上半年广联达 AI 业务已取得阶段性成果，AI 直接带来的合同金额超 4000 万元，行业 AI 平台支撑 80 余个 AI 产品开发，服务调用量超 4000 万次，技术升级正为公司打开新增长空间。核心管理层显然看到了这种技术赋能带来的价值提升，不愿在价值兑现前出让股权。
另一方面，王爱华仅少量减持的行为，更凸显 “适度变现 + 长期持有” 的理性逻辑。在不影响对公司控制权与核心利益绑定的前提下，少量减持或为个人资金安排，而80% 的计划减持量未执行，充分说明其对公司长期价值的坚定看好 —— 相较于短期套现，长期持有股权所能获得的增值回报更具吸引力。
结合此前控股股东将 200 万股通过大宗交易转让给一致行动人家族信托的操作，广联达核心团队正通过 “内部股权集中 + 长期持有” 的组合方式，强化与公司的利益绑定。这种 “控制权稳定 + 核心团队惜售” 的双重保障，为公司治理结构稳定与长期发展奠定了坚实基础。
基本面持续改善，价值支撑愈发坚实
股东与董事的集体惜售，背后是广联达不断改善的基本面与稳固的行业地位。作为建筑信息化领域的绝对龙头，公司在核心业务领域的竞争力持续强化：2025 年上半年，公司毛利率同比提升 1.28 个百分点至 87.79%，彰显产品核心壁垒；数字施工业务同比增长 8.21%，海外业务同比增长 9.62%，成为业绩增长的新引擎。同时，公司加强应收账款管理，经营活动净现金流净流出同比收窄，成本费用管控成效显著，整体经营质量稳步提升。
在行业层面，建筑信息化是新型基础设施建设的重要组成部分，随着行业数字化转型加速，政策支持与市场需求双重驱动下，行业成长空间持续扩大。广联达凭借在数字成本、数字施工等领域的深厚积累，有望持续受益于行业升级红利，而核心团队的坚定持有，将进一步推动公司战略落地与价值释放。
结语：共识凝聚下，长期价值再获确认
从控股股东提前终止减持、缩量出让，到核心董事集体零减持、大幅缩量，广联达在短短四个月内连续释放的双重惜售信号，清晰勾勒出核心团队对公司价值的共识。这种共识并非空穴来风，而是建立在公司技术升级、业务改善、行业向好的坚实基础之上。
对于市场而言，股东与管理层的信心传递，是比短期业绩波动更重要的价值锚点。随着广联达 AI 赋能持续深化、业务结构不断优化，其长期成长逻辑愈发清晰。在核心团队与公司利益深度绑定、价值共识持续凝聚的背景下，这家建筑信息化龙头的长期投资价值，正被不断夯实，值得投资者持续关注。
$广联达(SZ002410)$$人工智能(931071)$$AI智能体(BK0809)$#炒股日记##复盘记录##强势机会#
本文作者可以追加内容哦 !
