周末暖风阵阵，央妈财爸证监会齐发声，国常会重磅部署促消费，华为放出王炸消息，存储芯片涨价潮起，一大堆利好及行业消息，按说今天应该有所表现，可事实上却走得令人一言难尽，到底什么原因呢？黑马给爱粉们深入分析一下。精彩分享准时送达！先赞后看，投资大赚！
一、多空磨合与热点切换
进入9月份，市场就告别了单边上涨，主升行情告一段落，分化调整接踵而来，主要原因有三点：
一是从大盘层面来讲，连续大涨后需要一波洗盘，用来清理跟风盘、消化获利盘、释放套牢盘，洗盘到位后才能轻装前行。加上前面上涨太快，也需要调节一下涨速，毕竟长牛慢牛更健康列持久。
二是从题材热点来讲，科技赛道连番大涨后估值压渐显，积累的巨量获利盘也需要释放一波。当科技调整时，其它赛道并没有扛起大旗，市场人气滑坡。
三是从赛道轮动来讲，需要高低切换。前面一直涨科技，其它赛道都靠边站，大健康、大消费等赛道一直打酱油。这种情况不可能一直持续下去，市场需要高低切换，主力需要调仓换股，于是行情就陷入了多空混战状态。高位的主力在撤退，低位的还在酝酿，没有形成做多共识。待科技调到位、低位赛道磨底结束，一波主升行情就要来了。
周末对大小盘风格轮动做了详细分析，借鉴历史规律，下步行情风格有可能转向价值蓝筹及低位滞涨赛道，今天大健康赛道杀跌或许是主力为拿筹码而刻意为之。这么低的位置没什么好担心的，黑马继续耐心潜伏。
二、实盘操作与下步计划
1、红利
最近行情很难操作，题材热点退潮，高位赛道及个股风险释放，各板块上涨持续性很差，然而部分红利标的却一路走高，如黑马手中的$富国恒生红利ETF联接C(OTCFUND|019261)$就在上周又创出了历史新高。
这只基跟踪恒生港股通高股息低波动指数，由股息率更高、波动率更低、分红更稳定的优质蓝筹组成，中长线投资价值突出，很适合做压舱石。
港股估值普遍比A股，同一公司其港股股息率通常要明显高于A股。就拿这个指数来说，它的股息率高达约8%，A股红利指数股息率只有5%左右。显然，这只基投资这个指数能获得更多分红，富国恒生红利C已累计分红15次，今年分红11次，持有体验更佳。
相比中证红利、中证红利低波，富国恒生红利创造收益能力更强，回撤更小，中线持有更安心。
今日加仓一笔，如有调整准备继续低吸。这轮牛市行情分化比较严重，单押赛道很容易跑偏行情，搭建红利+成长的组合更稳健。
2、建投睿利
这轮牛市与以往任何一轮牛市都不一样，赛道分化非常严重，直到现在大涨的只有红利、AI（含机器人、创新药）、有色这三大主线，化工、光伏等赛道虽有表现，但涨幅根本没有匹配这轮大牛行情，大健康、大消费更不用讲，依然在历史性大底部躺着。这就给我们上了非常生动的一课，盲目单押赛道搞不好就会错过大牛市，分散配置十分有必要。黑马定投的$中信建投睿利C(OTCFUND|004635)$，就是一只不靠单押赛道、通过分散投资获取良好收益的优秀代表。
近1年大涨43.26%，跑赢同类平均超22%，跑赢沪深300达29%。
这只基持仓非常分散，行业集中度非常低，前10重仓股集中度只有4.03%，单一个股最大权重占比不足0.5%，有效分散了单一个股、单一行业风险，很适合现阶段行情。
连续5个季度收阳，连续6个月正收益，既能扛又能打，相比科技标的的大起大落，这只产品稳定收益带来的持有体验更美好。
今天加仓一笔，如有回调择机加大投入。
3、量化
十一月是多空混战期和新旧热点磨合期，高位板块及个股持续释放风险，低位滞涨赛道没能在科技主线倒下时挺身面出，尤其是大健康赛道实在太拉胯，本来就没怎么涨，今天反而带头杀跌。行情整体表现一般，但红利标的表现不错，还有一些量化产品脱颖而出，如黑马定投的$华泰柏瑞量化阿尔法C(OTCFUND|006532)$，就是一只很优秀的量化产品，在过去的11个交易日中有10个交易日收红，只有1日小跌0.08%。
这只产品运用量化策略，从基本面、技术面、资金面、消息面等多个维度及宏观、中观、微观多个层次精选个股，把握市场波动中的投资机会。行业分布非常分散、个股权重极低，有效分散了单一行业及个股风险。
基金经理盛豪长期从事量化研究，早在2007年就担任量化研究员，积累了十分丰富的实战经验，打造出相对比较成熟的量化策略，带领产品跑出优秀业绩。
近3年、近2年、近1年等各个时段均大幅跑赢同类平均及沪深300，超额收益非常突出。今天定投加仓，继续中线持有。
其它标的行情分析及投资策略在另一帖，爱粉们记得请及时收看。最后还请大家顺手点个赞，给个鼓励支持，万分感谢！
以上内容仅为个人观点，不具任何指导意义、不构成任何投资建议。提及个股基金仅为记录市场观点和实盘操作过程，为日后创作积累素材，不做任何推荐，请勿盲目跟进。基金过往业绩不代表未来，投资者应注意市场波动风险。投资有风险，入市需谨慎！
#锂电池行业拐点确立！锂电大周期来了？##三星内存涨价60%！全面涨价潮来袭？##炒股日记##实盘记录##社区牛人计划#
本文作者可以追加内容哦 !
