1月5日下午，泰尔重工2026年度《集体合同》、《工资专项集体合同》及《女职工特殊权益保护专项集体合同》签订仪式在行政楼二楼股东会议室举行。
签约仪式前，公司工会严格遵循《工会法》、《劳动法》的相关规定及民主程序开展工作。经公司法务、人力审核，第六届工会代表大会审议，并进行了为期一周的公示。经审议，各方对合同内容均无异议，为正式签订奠定了坚实基础。
仪式上，泰尔重工工会主席方夏兰代表职工方、泰尔重工总经理黄东保代表企业方共同签署了三项专项集体合同。
集体合同平等协商制度是企业民主管理与监督的核心机制，也是依法保障职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要基石。本次三项集体合同的顺利签订，充分体现了泰尔重工对职工主体地位的尊重、以及构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定劳动关系的高度重视。
未来，泰尔重工将持续深化企业民主管理，切实维护职工在劳动报酬、福利保障、特殊保护等方面的切实权益，并始终将“以人为本”的价值观深刻融入企业发展的每一步，真正践行尊重人、关心人、发展人的理念。
