在中国的硬件创业圈，追觅科技（Dreame）的创始人俞浩一直是个极具争议的人物。
有人说他是“俞大嘴”，因在公开场合喊出“追觅要成为万亿级公司”“核心技术全面超越戴森”等看似狂妄的口号备受议论。
但近期的两件事，让笔者看到了他的全新维度——俞浩正展现出中国科技界罕见的“胖东来”气质，这种气质，我称之为“俞东来”式的任性。
一、从清华实验室到全球“卷王”
要读懂俞浩的任性，必先看清追觅的“家底”。
作为清华“天空工场”创始成员，俞浩从大学时代就埋下“技术改变世界”的种子。
2017年追觅正式成立时，恰逢中国智能家居市场从红海陷入深红竞争，而他却选了最难的路：死磕被国外巨头垄断的底层核心技术——高速数字马达。
没有捷径可走，俞浩带领团队从10万转、12.5万转逐步突破，一路闯至15万转、18万转的技术无人区。
这份对技术的偏执，让追觅迅速在吸尘器、洗地机、扫地机器人、吹风机等领域实现全线突围。
短短数年，追觅从校园初创团队成长为估值数百亿的独角兽，产品远销全球120多个国家和地区，线下门店超6500家，截至2025年12月全球累计申请专利超10000件，发明专利占比超45%。
极致的技术深耕与极速的市场增长，正是俞浩敢“狂妄”、能“任性”的核心资本。
二、争议言论背后的战略焦虑
俞浩的言论向来是行业热搜常客：畅谈万亿美金市场、断言机器人将普及如手机、立志在每个细分领域做到第一……这些口号在外人看来浮夸甚至不切实际，常被解读为营销噱头或创始人自我膨胀。
但拨开舆论表象，这份“大嘴”背后，藏着科技创业者的深层战略焦虑。
智能硬件市场瞬息万变，技术迭代速度以月为单位，若没有足够宏大的愿景，既难以吸引顶尖算法人才加盟，也无法在激烈的资本博弈中保持定力。
2026年初，他更是喊出“追觅生态将成为人类历史上第一个百万亿美金公司生态”，直言要超越马斯克、黄仁勋这代企业家的价值维度。
这份看似脱离现实的“狂”，本质上是给团队注入“必胜”信仰的战略表达，或许是在白热化竞争中锚定方向、凝聚共识的必要之举。
但口号终究是空中楼阁，若员工感受不到企业温度，信仰只会沦为冰冷的KPI压榨。
而俞浩近期的举动，恰恰填补了这份空白。
三、“俞东来”式文化震撼
真正让张栋伟对俞浩刮目相看的，是他最近在员工福利上的两次“大手笔”任性——这份不计成本的投入，恰是胖东来“让员工开心工作”逻辑的科技版演绎，在行业集体“过冬”的背景下更显珍贵。
第一件是“年会变演唱会”。
当互联网大厂纷纷取消年会、缩减开支时，俞浩打破了“员工演尬舞、听领导念PPT”的行业惯例，在苏州奥体中心为全体员工筹备了一场群星闪耀的免费演唱会。
他在朋友圈直言“员工平时安安心心工作，到时开开心心看演唱会，完美”。
追觅的这项年会福利，不仅覆盖了全员，还专门为异地员工提供团聚便利或当地门票。
这份改变看似简单，实则暗藏巨大成本与格局，清晰传递出“企业盈利，必先让员工体面快乐”的信号。
第二件是“重奖员工南极行”。
2026年1月25日，追觅官宣出资奖励10名优秀员工前往南极旅游。
这不仅意味着每人10万至20万人民币的高昂成本，更承载着极致的精神礼遇——南极象征着地球尽头的纯净与探索精神，这份体验远比现金奖励更具文化冲击力。
俞浩发文时的淡然，透着“企业赚钱，就要让兄弟们开眼界”的豪气，在“降本增效”“优化组织”成主流的科技圈，宛如一股清流。
事实上，这些举措并非俞浩和追觅科技的一时兴起。
截至2025年12月，俞浩已为全体18539名员工额外奖励1克黄金，总花费约2600万元；
追觅公司还为员工及家属购置重疾险、防癌险，覆盖超5万名家属——为员工家属购买重疾险、防癌险这件事，意义更大：因为这代表追觅的关怀不只是守护员工，更是帮助员工减少后顾之忧。
现在追觅的很多员工年龄都是30岁上下甚至更高一些，在他们心中，家庭的分量要比自己更加重要。
中国很多家庭，尤其是父母一辈思想还比较传统，平时舍不得花钱看小病，更不会舍得花钱买保险。所以，追觅给员工和家属安排购买保险这个事情，不止是给员工守护，更是全家心理减压。
此外，追觅的租房补贴、人才公寓等福利更是常态化，构建起了普惠福利与精英激励并重的体系。
结语：唤醒科技企业的文化新生
追觅的黄金福利与南极重奖，绝非作秀，恰是俞浩“俞东来”式逻辑的落地——将胖东来“对人好”的理念，适配科技行业需求。
零售业靠善待员工服务客户，科技行业更需以关怀激活创造力，这正是科技界稀缺的价值。
科技圈曾被“狼性文化”裹挟，高薪高压的模式已难适配新生代职场人。
俞浩的“任性”，是清醒的战略：以成果共享凝聚人心，为科技行业注入温情正能量。
俞浩的争议或许未止，但他在追觅的员工关怀上，给中国科技界树立了范本。
科技强国的根基是人，兼顾技术高度与人文温度，企业方能行稳致远。
愿“俞东来”式的老板，越来越多！
【本期话题】你如何看待科技公司重奖员工去南极？这是管理进步还是资本秀场？
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作者：张栋伟（资深互联网分析师、市场营销专家、大学生就业创业导师）
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