$锐科激光(SZ300747)$  

锐科激光董事长市值考核要点（2025年起）

一、考核基本信息

  • 考核周期：2025年度 + 2025-2027年任期

    • 二、年度考核（2025年）权重

  • 经营业绩：40%（核心指标：营收、利润、EVA等）
  • 年度重点工作：30%（市值管理为核心内容）
  • 党建工作：20%
  • 综合测评：10%

    • 三、市值管理考核要点（30%权重）

  • 首次纳入董事长年度考核，响应国企“价值实现”要求
  • 考核方向：市值稳定/增长、股东回报、投资者关系、回购/增持、信息披露
  • 与经营业绩、任期激励、股权激励联动，绑定管理层与股东利益

    • 四、任期考核（2025-2027）

  • 核心指标：营收、利润总额、国有资本保值增值率、EVA
  • 任期得分=三年年度考核得分加权（33%/33%/34%）


    • 追加内容

    本文作者可以追加内容哦 !