$百纳千成(SZ300291)$   我来说2句：

李倩自2025年12月接任百纳千成总经理以来，首先作为上市公司核心领导层之一，她有什么优势？这得仔细分析一下，这是涉及到一家上市公司未来走什么路子的关键。

为什么是她上任？这得从一部曾经寄以厚望，能够扭转百纳千成行业困局一部作品展开—— 《雄狮少年》，这部被称为国漫天花板的国漫电影，曾在上影前被市场高度认可，机构预测票房一再攀升至25亿元！可为何遭遇票房口碑双双扑街？为何上影前面对人物建模可能带来的高风险视而不见？再到后面差评如潮的《没有一顿火锅解决不了的事》中途撤档，接二连三的骚操作直接把公司彻底带到沟里。

如此低级的错误本可避免，直到《雄狮少年2》3年后再次顶着建模巨大争议上影，可怜兮兮的8000万元票房，还未完全愈合的伤疤又一次被揭开，带着侥幸心理的张总，再次被社会舆论的口水淹没！

我们不禁要问，百纳千成一手好牌为什么打得稀烂？很明显，公司管理出了大问题，管理层的任性，监管制度的缺失，是直接导致问题的根源。这次的换将，不是偶然是必然的结果！

那么我们从新管理层的上任，简单分析未来可能要走的路子？这对我们的投资有积极的意义。

新任李总拥有金融学、经济学硕士头衔，曾任职于东方、国金证券，那么直接就可以下定义，她的核心优势是资本运作和整合，她是带着使命来的。上任的核心任务就是资源整合，管理优化，项目风控，目的就是推动上市公司战略转型，并且这个任务就是定在2026年，没有其他。

从2025年12月上任后，她主导推动的公司收购众联世纪100%股权的重大资产重组，和她推动修订的33项内部制度，新设独立董事专门会议机制，可以看出，提升决策透明度，全面提高风控举措，目的就是避免重蹈覆辙。可以预判不久之后，公司的重点是想方设法库存变现，开源节流，整合资源，优化制度，加强风控，增收增现，解决目前迫切的现金流问题，所以2026年的百纳千成，必然是一场输不起的关键之年，必然是动作频频的关键之年，让我们拭目以待！