5月15日，雄安人才发展集团有限公司（以下简称“雄安人才集团”）考察团一行莅临南威软件集团北京总部参观调研，并举行交流座谈会。双方围绕“AI+人力资源”的相关议题展开深入交流，旨在通过优势互补，共同推进全国人力资源行业的数字化与智能化升级。
政务AI先锋遇见国资创新巨擘
雄安人才集团对此次考察高度重视，技术总监兼算法架构师何琦、商务总监张鹤鹏、AI产品经理李晟宇、数智创新中心综合运营王舒平以及算法工程师李帅共同出席，就人力资源领域的AI转型需求与南威专家团队进行了细致对接。南威软件集团政府事业部总经理陈静、技术中心总经理游建友、研发中心副总经理蔡剑研、产品销售与渠道部经理刘同柱等共同参与深度洽谈。
南威软件集团政府事业部总经理陈静首先对考察团一行的到来表示热烈欢迎。他详细说明了南威在政务信息化领域深耕20余年的行业积累，重点介绍了集团目前双轮驱动的技术团队架构，为后续的深度技术对接奠定坚实的信任基础。
雄安人才集团技术总监兼算法架构师何琦随后阐明了此次考察的战略背景。他指出，雄安人才集团作为央地合资的人力资源服务企业，锚定数智创新发展方向，深度推动AI技术与业务融合赋能，研发覆盖人才“选用育留”全链条全场景的智能体。何琦明确表示，本次交流的核心目的在于精准对接南威软件的AI落地能力，共同寻求人力资源领域的技术突破与生态共赢。
南威软件集团技术中心总经理游建友接着向考察团全方位展示南威软件的“AI全栈能力”。他深入剖析了南威在平台层、应用层、人才方法论层等三大核心维度的布局，并分享了南威AI在城市治理、协同办公以及人力资源场景中的丰富沉淀与标杆案例，全面彰显了公司“All in AI”的战略成果。
并肩蓄势 共绘蓝图
本次交流中，双方明确了“人力资源行业智能体、高质量数据集建设、AI实训与人才培养”三大核心业务需求，共商“联合投入、共同研发、渠道共推、收益分成”的合作模式。此外，双方达成了“四级合作体系”的共识，包括项目层的联合承接、产品层的联合研发、人才层的共建培训课程&认证体系、生态层的联合运营。
南威软件集团政府事业部总经理陈静表示，南威将依据本次会议成果，全力输出AI全栈能力，支持雄安人才集团在人力资源数智化领域取得创新突破。
未来，双方将以雄安为起点，以AI为引擎，共同定义人工智能时代的人力资源服务新标准。
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