华瓷股份在2026年5月19日召开第六届董事会第八次会议，审议通过多项涉及公司治理与资金运作的议案。核心事项包括修订董事及高管薪酬管理制度、使用募集资金置换前期自筹投入、变更注册资本并修订公司章程，以及对闲置资金进行现金管理。这些动作集中反映了公司在完成新一轮股权融资后的规范化调整与精细化运营布局。
此次定增新增股份40,091,638股已于5月12日上市，总股本增至291,958,338股，注册资本同步更新至2.92亿元。这一变化直接触发了公司章程的修订程序，并需提交即将于6月4日召开的临时股东会审议。募集资金净额为6.87亿元，将用于“越南东盟陶瓷谷项目”。为保障该项目在境外实施过程中的支付效率，公司决定先行使用自有资金支付部分款项，再定期以募集资金等额置换。该操作系因跨境资金流动涉及外汇审批，流程较长，采用自有资金垫付可确保项目推进不受阻滞。天健会计师事务所已对此前以自筹资金预先投入募投项目的行为出具鉴证报告，中原证券亦发表无异议的核查意见，表明该操作符合监管规范。
在资金使用效率方面，董事会批准未来12个月内，使用不超过5亿元自有资金和不超过4亿元闲置募集资金进行现金管理。投资品种限定为结构性存款、大额存单等安全性高、流动性好的保本型产品，不得涉及证券投资或衍生品交易。此举旨在提升资金收益，且明确不会影响募投项目的正常建设进度。保荐机构认为该安排有利于提高资金使用效率，为公司及股东创造更大收益。
值得注意的是，关于修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案，因全体董事均属关联方，回避表决后同意票为零，已直接提交股东大会审议。根据制度文件，非独立董事若兼任高管，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效总额的50%，并与公司年度经营绩效和个人履职情况挂钩。同时，公司建立了绩效薪酬追回机制，如发生财务造假等情形，将重新考核并追回超额发放部分。
同日，公司2025年年度股东大会顺利召开，审议通过了董事会工作报告、财务决算报告、利润分配预案（每10股派4.5元）及续聘审计机构等议案，中小投资者对利润分配方案的支持率超过97%。这表明公司经营成果获得了股东层面的广泛认可。从经营动态看，公司一季度净利润达4371.56万元，314新质生产力项目也已点火投产，叠加越南项目的稳步推进，显示出公司围绕主业持续扩张的发展态势。当前一系列资本运作与治理优化，正服务于其全球产能布局与长期战略目标的实现。
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