公司的“丰富操作”还在延续。2026年一季度,员工持股计划刚完成,公司就计提了913.88万元的持股计划费用,叠加抗体基地转固后的折旧增加,直接拖累了净利润。而此时股价已从员工买入时的31.18元跌到6月的16.34元,员工不仅账面浮亏近50%,还要承担持股费用和可能的杠杆利息。
更讽刺的是,公司一边让员工高位接盘,一边在2026年4月申请16亿元银行授信,资金用途却未明确指向核心研发。结合2025年花1.5亿收购子公司少数股权巩固控制权,实控人通过定增低价增持,一系列操作更像是围绕“控制权”和“资金腾挪”展开,员工利益反而成了最容易被牺牲的一环。这种把员工当“融资工具”的做法,在A股市场也算是“活久见”了。
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