2026 年 7 月 2 日，财联社主办的第三届 “财富管理华尊奖” 颁奖典礼暨行业发展论坛在南京隆重举办。本届评选以打造财富管理 “中国服务” 为核心导向，汇聚全国近百家券商同台参评，依托海量经营数据定量核验、行业首席专家联合评审的双轨机制，评选标准严谨权威，是国内财富管理领域极具含金量的标杆荣誉。凭借扎实的财富转型成果、领先的数字化服务能力与完善的人才培育体系，山西证券一举揽获最佳成长财富管理奖、最佳客户体验奖、财富管理杰出人才奖三项大奖，综合实力获得全行业高度认可。
本次三项荣誉落地，是市场对山西证券长期深耕财富管理赛道、坚定走买方投顾转型之路的充分褒奖。作为区域头部上市券商，公司锚定专业化、数字化、普惠化发展主线，持续加码财富业务布局，交出亮眼增长答卷。公司打造 “汇通 100” 特色公募基金品牌，搭建覆盖大众、富裕、高净值群体的分层资产配置服务体系，基金投顾规模同比大幅增长 190%，投顾收入增幅超 120%；大众客户集约化服务规模同比增长 254%，高净值客户稳步扩容，在行业转型浪潮中跑出强劲成长曲线，此番斩获 “最佳成长财富管理奖” 实至名归。
在客户服务层面，山西证券始终坚持以客户需求为核心，全方位优化全周期陪伴服务体系，拿下 “最佳客户体验奖”。公司持续迭代汇通启富 APP 智能交易工具，上线企微 AI 投顾机器人，打通线上线下一体化服务链路；针对不同客群匹配专属资产规划、风险陪伴、售后回访服务，持续优化投诉响应机制，不断提升服务温度与专业度。同时公司常态化开展线上线下投资者教育活动，深耕普惠金融，坚守投资者保护底线，用贴心、规范、专业的服务赢得广大客户长期信赖。
人才是财富管理高质量发展的核心根基，公司骨干斩获 “财富管理杰出人才奖”，彰显完善的人才梯队建设成效。山西证券推行双投顾、主理人创新业务模式，推动线下营业部经纪人员向专业投资顾问转型，搭建系统化投顾培训成长体系。获奖骨干长期牵头数字化服务落地、分层财商教育体系搭建，带领团队落地数千场投教活动，以专业能力助力投资者树立长期价值投资理念，是行业一线从业者的优秀标杆。
长久以来，山西证券业务多点开花、稳健经营，此前已多次斩获金鼎奖等多项行业重磅荣誉，财富、资管、投行板块发展齐头并进，经营业绩持续稳步攀升。此次一次性拿下三项华尊大奖，既是行业对公司财富管理转型成效、数字化创新、人才建设与投资者保护工作的全面肯定，更是公司持续精进服务的全新起点。
山西证券表示，未来将以本次获奖为契机，持续深耕买方投顾核心赛道，不断打磨数字化财富服务工具，完善全生命周期资产配置服务体系，持续壮大专业投顾人才队伍。公司将坚守金融为民初心，持续做实普惠投教、理性投资宣教工作，以稳健经营、专业服务赋能居民财富保值增值，为国内财富管理行业高质量发展持续贡献山证券力量。
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