同壁财经讯，2026年8月26日，中电控股有限公司（证券简称：中电控股，代码：0002.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.55分，接近电力公用事业行业平均水平。在电力公用事业行业62家公司中排名第36。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.55分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.21、3.87和6.90。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。
相较上一期评级日，公司综合得分基本稳定。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.10分，整体波动有限；争议事件部分小幅上升0.07分，争议事件影响整体波动有限。管理实践内部呈现社会维度提升、环境与治理维度回落的分化，其中环境维度降幅最大。
评级观察公司是一家以发电及供电为核心业务的投资控股企业，发电组合涵盖煤、天然气、核能及可再生能源等多种燃料类型，同时经营输配电、电力零售和智慧能源服务。其业务版图遍及香港、中国内地、澳洲、印度、东南亚及中国台湾市场。
在环境维度，公司以《气候愿景2050》为框架，系统披露了从直接排放到价值链间接排放的完整温室气体数据，并配套设定了量化的中长期减排目标。公司直接（范围1）温室气体排放为34,356,000吨二氧化碳当量，其他间接（范围3）排放为11,125,000吨二氧化碳当量。在目标层面，公司计划以2019年为基准，到2030年将温室气体排放强度降低59%至每度电0.26千克二氧化碳当量，并致力于2050年前在整个价值链实现净零排放。在减碳实践上，新建的集中式电力制冷及蓄冷系统每年可减少39,473吨碳排放。废弃物和水资源管理同样纳入了量化轨道，2025年废弃物产生量较2021年基准减少74%，淡水消耗量较基准减少55%。在生物多样性领域，公司正采用LEAP方法开展自然相关风险评估，并在梅州光伏电站复育约25,000株原生树木。
在社会维度，公司构建了由董事会监督、首席执行官负最终责任的HSE管治架构，并披露了量化的安全绩效与员工投入度追踪机制。安全生产方面，公司披露了因工死亡人数1人、工伤率0.01%及百万工时伤害率0.04%等具体数据。雇佣层面，公司通过员工脉动调查发现，员工在心理安全感及平等机会观感上均录得统计学上的显著改善，并定期与独立外部顾问合作开展雇员投入度调查。此外，公司推行了弹性工作时间和育儿假等家庭友善措施，年内超过300名员工使用育儿相关休假，约九成休假雇员于休假后重返工作岗位。公司员工总数为8,539人，女性员工比例为26.5%，员工流失率为5.1%。
在治理维度，公司董事会呈现出较强的独立性制衡特征，CEO未兼任董事长，独立董事占比达53.85%，审计委员会成员全部由独立董事构成。公司已搭建起三层ESG治理架构，由董事会全盘负责可持续发展，下设可持续发展委员会并由独立非执行董事担任主席，再由执行委员会及集团可持续发展部协调支援。董事会成员出席率为96.34%，女性董事占比38.46%，女性高管占比25%。审计委员会召集人并非会计专业人士，这一结构性安排值得留意。
内容由AI于2026年08月27日生成，请核查重要信息。
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