中药龙头研发队伍实力对比：神奇制药、ST百灵、特一药业、千金药业、恩威医药

$神奇制药(SH600613)$ $ST百灵(SZ002424)$ $特一药业(SZ002728)$ 千金药业 恩威医药

从学历构成看，千金药业研究生及以上占比约22.2%，为样本中最高，高学历人才优势明显；ST百灵大专及以下为零，本科占96.8%，呈现典型的本科化团队特征，但研究生比例偏低；神奇制药、特一药业均以本科为主，大专占比近四成，研究生占比较低；恩威医药团队规模最小，研究生占比约10.7%，结构相对均衡。整体反映中药行业研发学历以本科为基本盘，少数企业向高端人才集中。

薪酬方面，千金药业2024年人均研发薪酬17.82万元，在样本中最高，但同比微降1.27%，是唯一出现下滑的企业；恩威医药由8.99万元升至11.71万元，增幅达30.26%，力度最为突出；神奇制药、特一药业分别增长8.21%和5.95%，保持温和上行；ST百灵未披露相关数据。可见企业间研发薪酬基数与调整节奏均存在明显差异。