+1分得收益!申通在“中国纺织之乡”常年霸榜

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日均20多万单,峰值破60万单。申通快递河北保定新高阳网点深耕“中国纺织之乡”高阳县18余年,依靠极致的服务体验,硬是在价格探底的毛巾市场,挣出“一分又一分钱”的溢价。这家五星网点幕后的掌舵人马良称之为“一分钱一分货,多一份服务就多一份收益。”


01


把运力攥在自己手里


60辆揽货车全部公司直营,从未外包和租赁。高阳划成8个区,“区域经理-区长-司机”的中层沉到一线,区长带着司机一竿子插到底对接客户,确保揽收时效。


2022年投入超2000万上自动设备,打造智能分拣系统。双十一峰值冲到60万单/天。“设备不到位,谈服务就是空话。”马良说。直营运力+自动化设备,是这家网点敢于对客户打包票的硬底盘。


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02


把服务做到客户心里去


高阳毛巾单价仅1-3元,利润薄如蝉翼。新高阳网点拥有客户超3000多个,其中70%的货量来自个体工商户,对价格敏感度较高,赢单全靠服务细节。


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新高阳网点的客服团队,20多人的直营队伍,在当地快递同行中规模最大。即时响应,异常件3天内必须完结是铁律。遇到服务难度大的客户,马良额外给客服发“奖励金”,保障客户体验的同时,也让团队更有战斗力。


财务团队同样不含糊。客户爆单时,立刻加班处理;针对刚接触电商的小客户,远程协助指导使用打单软件。退件单独建群,方便客户后期核对等等。一件件“份外之事”,让客户深感“物超所值”。


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把团队养成事业合伙人


新高阳网点的核心管理层和业务人员,10年工龄的员工比比皆是。马良的用人理念是:团队要有情怀,但不能靠情怀绑架,而是钱给到位之后的自发拼搏。足够竞争力的薪酬才有可能驱动员工把网点当成自己的事业,也不能因为当下公司的业绩去影响员工该有的收入。


马良团队的人员规模已经超200人,在管理上他追求“对事不对人”,凡事“画句号”——任何事项都必须完结闭环。


申通新高阳网点用“直营运力+极致服务+团队合伙”组合拳,把一分钱一分货写进了客户的发货习惯里。当行业进入拼分厘的红海,极致服务就是最深的护城河。


“在微利时代,高阳的同行网点已经换了好几波人,我们18年扎根并领先,是服务与体验,也是相信与情怀。"马良透露,他在保定徐水的新网点已经启动。


作者|布布

排版|小回


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