第225期

一边做事,一边传道,既要会做事,又要会传道,我是虎哥,《虎成论金》让中国人更懂金融!

 

《张虎成讲股权投资》系列

第12期

 

上一期讲到看团队,团队是由人构成的,这期就围绕人来展开。怎么看人?高瓴资本的张磊曾说:投资关键就是选择创始人,选择think big,think long那种企业家,然后投资于他们的梦想。张磊认为卓越的企业家应该具有这样的特质:勤奋而热情,永远保持强烈的自我驱动力和饥饿感,坚持创新思维,并不断的学习新的事物,面对接踵而来的问题,始终保持坚韧的意志,通过解决问题创造价值,享受企业发展所带来的满足感。虎哥点评这句话,那就是:选择有企业家精神的创始人。如何判断创业者是否具有企业家精神。本期虎哥围绕着企业家精神,展开三个层面的分享。

层面一、创业者是否具有企业家精神

作为创始人的企业家,决定了企业文化的差异,企业产品的差异,企业发展战略的差异,企业资源使用的效率,并最终决定了企业的生命和价值。什么又决定着企业家的这种差异?精神!什么是企业家精神?在虎哥看来,那是一种不死的精神,是和自己PK到底的精神。是牢牢抓住心中的梦想,永不言败、不死不休、至死方休的精神。是创新的精神,是努力为社会奉献最大财富的精神。是不断的突破、追求卓越、永不满足的冒险精神。是财散人聚,财聚人散的分享精神。

 企业的两个基本追求

企业和任何生命体一样,必须有两个基本的追求:第一个追求,是要持续的活着,不能干着干着就干没了,要尽可能的长期存续。优秀的企业家首先要有坚韧的意志品质,要判断他是不是属于意志坚定的?那就看有没有长期坚持做一件事情。比如你们的虎哥我,正是坚持写日记,才有后期创作《虎成论金》的基础。第二个追求,要活得像样,活得有品质有价值,生命之所以可贵是因为生命最终是要结束的,那要在有限的生命周期内,尽可能的绽放精彩,彰显价值。

层面二、影响企业家精神的7个因素

01

 年龄

过大或者过于年轻都不好,有时候你什么错都没有,就是你太老了;为什么你会犯这些错误,因为你太年轻了。这不是歧视,尊重事物的规律,虎哥我现在不到60,就经常感觉力不从心。

02

 性别

主要说的是女性创业者,优秀的女性创业者非常之多,但投资肯定要审慎,这只关乎于女性通有的特征,比如说体力、性格因素,以及背负着生育子女的家庭责任等等,导致投入程度肯定是不如男性创业者。

03

 婚姻状况

土豆网在2010年要去美国上市的时候,就因为创始人和其夫人的离婚事件耽误了最佳时机,这类事件并非个案,比如说赶集网、真功夫等等。婚姻状况,可能会影响到股权结构和重要的经营决策。此外创业者往往工作繁忙,无暇顾及家庭,但通常家庭的理解和支持是创业者最强大的精神后盾。再者,尊重对婚姻的承诺,认真承担家庭责任,用心照顾好自己的家人的创业者,往往更加能体现出创业者对企业的责任、对股东的责任、对员工的责任。投资机构在尽调时,要尽量避免被投企业因实际控制人的婚姻问题而导致可能发生的重大变化,提前做好预防。业内有两种常见的预防措施:“土豆条款”和“游戏条款”,有兴趣的自己可以百度一下。

04

 身体状况

我们曾经访谈一个公司的创始人,他说每次吃饭他都会吃很多,因为不知道下次吃饭是什么时候,迎着我们忧虑的眼神,他说自己的身体很健康,一定会定期提交体检报告,创业之路是非常艰辛的一条路,没有好的身体素质,很难在强大的工作压力和精神压力之下,还能保持高速有效的思考和执行力。

05

 性格

我们准备投的一家企业,创始人是一位海归博士,竟然提了这么一个要求,让我来当公司的董事长,原因是他的性格偏文弱;我心里听了挺高兴,杀伐决断,还得像虎哥这样的人,但最后这个项目被我们团队无情否决了,投个项目还要把老板都搭进去,这叫什么事啊?我们通过DISC性格模型,经过总结发现高D和高C评分的企业家最多:高D的特点是:爱冒险、有竞争力、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈、问题解决者、自我激励者;高C的特点是:准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。在虎哥看来,其实是强势或者是柔和都不是关键问题,不过于强势,也不过于弱势,有合作精神,有包容精神,能包容不同意见,可以不采纳,但你得有胸怀去听。当然无论是哪种性格,最重要的是能反思,能反省,能自律。

06

 个人修养

企业家每天面对很多的委屈和各种不友好的界面,如果他不具备一定的个人修养,内心不强大,容易情绪波动,要么精神分裂,要么抑郁狂躁。有人研究过那些成功的企业家都有一个共同的特质,情绪比较稳定,你很难看到他们情绪波动很大,跟他们接触都能感受到一种气定神闲的状态。

07

 价值是非

是否正直、真诚,具有道德底线,遵守契约承诺。人品即道德,在不断和创始人及其周围的人访谈,了解创始人创业故事,感受其为人处世的风格和原则,如果创始人没有良好的价值是非标准,那么投后管理的问题将层出不穷,公司的发展也会受到很大影响,很难有什么气候。

层面三、创业者需要什么样的底层能力

创业者到底需要什么样的底层能力,才能支撑起一家企业长久发展?那这一部分,虎哥想了很多,最后还是结合我自己,以及结合虎哥所认识的那些成功企业家,总结提炼了以下四个方面。

01

 超级的勇气

这个勇气不是不害怕,是你害怕,你仍然迎难而上!这个勇气,不是你不痛苦,而是你很痛苦,仍敢于去面对!这个勇气,是你看清了事情的本质真相,你仍然能够坚定不移的去热爱它!超级的勇气那更是一种舍我其谁的锋芒,是一种破釜沉舟的决绝。

02

 非凡的直觉判断

风投女王徐新曾经对于她寻找什么样的创始人做过一句非常精炼的总结:这个创始人,一定要有杀手般的直觉,能看到人家看不到的东西。直觉是一种迅捷的敏锐,一种极致的洞察。只能意会不能言传。

03

 顽强的心理素质

内心要强大,强大到,只要不死,都不会放弃,而且关键时候,要够狠。

04

 运气

即使有了上面的三种能力,很多人还是会失败,我们需要运气,我们所谓的努力勤奋,拼搏。本质上只是为了增加获得好运气的概率而已。

什么是知识?定义或者是概念!

什么是学问?对事物规律性的认识!

欢迎继续收看优选资本的内部培训体系《张虎成讲股权投资》第十三期,欢迎您对我们的认识提出批评指导意见!

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(来源:虎成论金的财富号 2019-03-14 02:51) [点击查看原文]

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