得人者得天下，所谓知易行难，虽然所有的企业都号称重视人才、珍惜人才，但能够真正做到的企业可谓凤毛麟角。21世纪企业之间的核心竞争力是什么? 深圳市鑫世界珠宝有限公司谓之人才！
一个企业的长远发展，离不开兢兢业业的员工。企业的文化、发展规划、薪金制度等不仅是企业留住员工的保障，更是现今求职者最为看重的因素，是企业吸引人才的关键。
人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力，拥有了未来。
所谓以人为本。人才，正是企业和社会发展最核心的要素。企业的职能是发展企业展示平台，整合企业资源。而唯有人才，才能组建这样一个平台。人才与企业更多的是相互配合相互发展的依附作用。优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。
公司必须以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。
企业领导要充分体现相信人才、尊重人才的劳动。企业领导要用崇高的理想、高尚的精神引导和激励各类人才为企业作出奋斗。 一个好的领导，应以人为本，既有识才的本领，还要有爱才之心，容才之量，要讲究人才的优化配置，注重协调沟通。真正做到事业留人，感情留人，待遇留人。人才是企业发展的根本，强化人才的经营意识，树立风险管理的理念，通过深入细致的精细管理，才能为企业培养人才、管理人才、提高人才、储备人才。只有采用多种的管理措施，才能真正实现企业管理的目标。
深圳市鑫世界珠宝有限公司一直十分重视人才的培养与挖掘，积极与高校对接合作，开展一系列校园招聘，校园讲座的活动，同时在公司内部定期对员工组织培训，成绩优异的学员予以重用。 深圳市鑫世界珠宝有限公司坚信，一个好的企业离不开一群优秀的人才，如果能让所有人才都能最大化地发挥自己的价值，那么这个公司一定前途无量。
（来源：中青在线的财富号 2019-08-08 13:58） [点击查看原文]
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