近两年新基金经理逐渐被基民开始关注,虽然上任基金经理的时间可能就1-3年,但业绩表现和被关注热度超过了不少百亿明星基金经理,可谓风水轮流转、一代新人换旧人。那么,面对新基金经理和他/她的代表产品,应该如何选择呢?今天就用8位基金新将,说下自己的观点。

红框里面的4支基金,1支是行业主题,2支是股票配比不超过40%的固收+,1支是宽基指数增强,因此8只基金放在一起并不能直接进行收益率对比。规模上普遍符合这两年相对受关注的小规模趋势,规模不大适合基金经理更好调仓,虽然打新收益没有注册制前那么好。

本来想说$永赢合享混合发起A(OTCFUND|014598)$这个规模有点对不起业绩,仔细一看原来是今年一季度已经增长了175.33%的结果,看来还是名气不够影响了更多基民关注。这也再次提醒基民,要定期关注基金收益榜单并进行分析,尽量早发现那些不为人知的潜力黑马,早上车早享受。

从2020年-今年的同类排名看,这8个基金经理的表现其实都很不错,尤其是2022年都大幅跑赢同类平均收益。今年除了嘉实优势成长混合A没跑赢同类,但也处于同类排名的中游。其它7支基金的表现依然不错,都处于同类排名中相对靠前的位置。虽然和领涨的主题基金相距甚远,不过考虑到今年来的指数表现低迷、偏股混合基金指数还是负数,就能知道这8个新锐基金经理还是延续了能打的状态。

机构对这8个基金经理应该是比较认可的,总体的持有比例很高。蓝色字代表的3个C类基金,也表明了机构的加仓策略,这个也值得基民学习:对新秀基金经理或者赛道风格基金,选C更加稳妥,想跑时候赎回费都比A类低。$华商元亨灵活配置混合(OTCFUND|004206)$$华泰柏瑞积极优选股票C(OTCFUND|016283)$都有点像是机构定制了,尤其是前者更加像。

 

1,基金经理的过往履历重要吗?

答:其实不太重要。

首先,能入职基金公司,本身学校、学历都不会差,毕竟门槛还是不低的,学习能力和聪明度不会低。其次,能当上基金经理,也必然是做研究员时期有了公司满意的成绩才会被选中,能力肯定不会差。

再次,前几年推葛兰时候都会强调她的医学背景,记得这两年也有基金经理被公司重点推介了他的产业背景,但最终体现在基金业绩上时候,实际作用似乎没有那么的大。

2,没经历过牛熊完整轮回的新经理,靠谱吗?

答:震荡市不算熊市,没经历过就没经历过吧。牛市有牛市的选基方法,震荡市有震荡市的选基方法,等熊市来了再说换人。只争朝夕,不看长久,喜新厌旧方为基民心底不能直说的套路。讲真,即使是那种长期年化收益看起来不错的老将,也有可能是早多年成名时候积累业绩足够高,但近两年可能都一般,想要拿得稳拿得住真挺难,心理波动、对比同行的落差太影响持仓体验了。不信,问问蔡皇蔡狗兰姐兰持有者什么心情。

3,投资策略重要吗?

答:业绩好时候说啥都对,业绩崩了的时候到底是投资策略问题还是市场问题呢?优秀的基金经理的投资策略是不断进化的,过几年看可能都比最初有了不小的变化。所以,当作一个参考大概知道他/她是不是有一个自洽的逻辑就行。更别说有些基金经理,季报里面都看不出来到底是不是投资策略。

4,那新经理选择时候看啥?

答:简单点就看年度业绩,看同类排名。只要比大部分同行跑得好,那就代表基民选中了他/她,比大部分基民收益要好,毕竟少亏也是赢。如果是行业主题基金,那就关注下别漂移。如果是做行业轮动的,那就关注每个季度的表现,毕竟择时轮动做对爽翻天,做错泪满面。

 

提示:以上文字、数据仅为个人整理,不作为任何投资参考。

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