基金中报和年报中会披露比较详细的基金持有人数据，特别是员工持有份额和比例，基金经理持有份额数据受到的关注度比较高。一方面是因为基金公司员工群体带有一定的专业属性在，而且对自家基金经理的了解程度可能更高，另一方面是这个数据在季报中没有，带点稀缺性。昨天是基金中报披露完成的时间，我们就来看看截止二季度基金公司自家员工对谁更为青睐。
我将统计范围限制在了主动权益型基金中，同时为了让数据更具有统计意义，下面的统计数据中我增加了基金规模大于1亿的限制条件，基金份额相关的数据都是采用了合并份额（A/C类相加）。
1、基金公司员工持有份额排名
我们先来看看截止二季度员工持有份额最多的基金，按员工持有份额由大到小，选取持有份额最多的20只基金，结果如下。
数据来源：蝶蜂数据
员工持有份额前二的基金都是中庚家的，中庚的员工一直有持有自家基金的传统，可能是丘总之前的业绩一直比较给力的缘故，陈涛去年下半年到今年一季度受益于信创和AI主题行情，业绩表现非常出色，但是这轮调整下来，回撤也非常大，中庚的员工大概率现在亏损中。
名单中的基金经理也主要是一些前几年成名的明星老将，看来明星基金经理的光环效应对内部员工也同样适用。
中信证券也有4只基金上榜，事实上中信证券旗下总共也只有9只权益类基金，这前20只基金中就包含了4只，成立时间不长，也没有出色的业绩，大概是人多力量大的结果。
2、基金公司员工增持份额排名
如果说员工持有份额数据受历史业绩影响较大，那么上半年员工增持的份额数量是否更能代表员工当前的选择呢。
数据来源：蝶蜂数据
名单看起来有将近一半的基金是去年底或今年上半年新成立的基金，我剔除掉这部分基金后重新整理了结果。
数据来源：蝶蜂数据
这份数据大概更能体现基金公司员工真实的投资行为。从这个数据中，我觉得基金公司员工的投资行为大致分为三种：
（1）追涨型
哪个基金近期业绩表现比较好就买那个，代表性的如中庚价值先锋股票、招商核心竞争力混合、汇添富达欣混合等。
（2）套牢补仓型
基金净值持续下跌，越跌越补，降低成本。这里面的典型代表就是刘格菘的广发行业严选三年持有期混合（012967），成立以来净值持续下跌，最低净值仅0.5110元，已经腰斩。
但这只基金的员工是每个半年度都在持续加仓的。
基金成立不到三年还在封闭期内，持有的员工不能卖出。刘格菘在这只基金的操作上一直都是重仓新能源，被很多人诟病，内部员工还能持续的加仓是真爱了还是无奈呢。
（3）跟随实力派基金经理
名单中有几个历史上一度表现还不错的基金经理，比如周雪军、袁维德、冯明远、张堃、杨金金等，虽然近阶段表现一般，但在上半年也获得了员工比较多的增持，这些基金经理大概是员工真正认可的吧。
说实话我看到这个数据是有点失望的，因为我觉得基金公司员工的基金投资行为和散户似乎也没什么区别。没有特别优秀的基金经理被挖掘，也没有风格独特的基金冒出来，不知道大家怎么看呢？
整体来说我觉得这个数据参考意义比较一般，大家有其他看法的欢迎讨论哈。
风险提示：本文为本号日常研究成果，仅提供投资思考的思路，不作为投资建议，投资有风险，投资需谨慎！
$广发行业严选三年持有期混合A(OTCFUND|012967)$$招商核心竞争力混合A(OTCFUND|014412)$$信澳研究优选混合A(OTCFUND|009511)$
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