关于以岭药业竞争力的评价

$以岭药业(SZ002603)$  我们从业绩、市场、技术、管理、治理这5个维度，来评价一下以岭药业的竞争力，以岭药业的主要产品是中药创新药，主要涉及抗感冒和心脑血管这两大类，其中就有我们熟知的连花清瘟。以岭药业的客户包括医院、零售药店等。

      一，竞争力评价的第1个维度，业绩表现。

先来看利润增长情况。2017至2022年，以岭药业的利润年均复合增速大概是34%，这个增速超过了他的可比基准。再来看收入增长情况。2017至2022年，以岭药业的收入年均复合增速大概是25%，也超过了他的可比基准，过去5年、以岭药业的行业市场份额在不断提升。再来看股东回报率。过去五年、以岭药业的平均股东回报率超过了10%，也超过了他的可比基准。

      二，竞争力评价的第2个维度，市场能力。

这主要是看以岭药业的产品卖点。以岭药业的主打产品连花清瘟，在2004年推出、用来治疗非典，之后在2009年的甲流疫情中、销量大增，又在2020年、被纳入到了新冠的治疗方案。可以看出，以岭药业的产品卖点主要在于疗效、也就是性能，所以判断以岭药业的市场能力很强。

      三，竞争力评价的第3个维度，技术能力。

中成药行业、一般创新配方少、主要用的是历史上的老配方。而以岭药业基于络病理论，不断在推出中药创新药。另外，以岭药业拥有国家企业技术中心资质，也曾经获得过国家科技进步一等奖、国家技术发明二等奖等，说明他的技术能力已经领先于行业。因此、判断以岭药业的技术能力很强。

      四，竞争力评价的第4个维度，管理能力。

以岭药业属于重资产类型，着重看他的“管财”能力和“管物”能力，过去5年、从代表这两项能力的财务指标来看，都超过了他的可比基准，所以他的“管财”、“管物”能力都不错，因此、判断以岭药业的运营管理能力比较突出。

      五，竞争力评价的第5个维度，治理能力。

从人事、机制、体制三方面来看以岭药业的治理能力。在人事上，以岭药业的大股东、也就是实际控制人的能力没有什么问题。在机制上，以岭药业对管理层的激励机制也可以。在体制上，以岭药业对其大股东的权力缺乏制衡，也就是说体制还有不足。综合人事、机制、体制这三方面来看、以岭药业的公司治理略有不足、但无明显瑕疵。

       以上就是对以岭药业这5个维度的竞争力总结，可以预见的是以岭药业后市可期！