——成长风格基金经理定期筛选


前两篇:

为来年储备:成长风格基金经理筛选

成长风格基金经理筛选:老将篇


交银·郭斐


郭斐有14年从业经验,6年多投资经验。如果只看郭斐2018-6开始管理交银经济新动力以来的相对创业板的超额收益情况,可以说是非常好了↓全部截至2024-1-10,下同,不再重复)

虽然他刚管基金的时候偏向成长,但现在越来越均衡了,如果看他现在的持仓,你很难界定他是一个成长风格经理,会配置白酒、建材、地产、银行。↓

特别是两个管理时间较长的基金,持仓还存在一定的差异,业绩也有差异,就更不知道怎么选了。

再观察仓位情况,会发现郭斐仓位变动还挺大,2018年和2022年以来,都用低仓位躲过了熊市,择时上获取了一定的超额收益。

大家认为成长风格经理在面对逆风期应该如何做呢?

应该坚守成长、忍受回撤?还是转变风格?或降低仓位?这题没有标准答案,符合你性格的就是最好的。

从结果来看,郭斐带来的持有体验还是很不错的,但如果分析收益来源,又会有点摸不着头脑。

这样粗浅的分析显然是不够的,有空我得再深入研究一下。从机构的选择来看,目前郭斐的几个基金机构占比都非常低。


博时基金·田俊维


田俊维有16年从业经验,7.6年投资经验,他之前在天弘业绩就不错,2017-8开始独立管理天弘文化新兴产业,去掉3个月建仓期,业绩排名为24/861(2017-11-9至2021-5-19)。下图是当时相对创业板的超额收益。

田俊维加盟博时后正好遇到成长风格的逆风期,不过他也应对较好,将投资风格切换为小盘成长,挖掘了一些股票。

2021-11开始管理博时创新经济 (010994)至今,区间业绩排名为1542|5464(前30%)。下图是来博时之后相对创业板的超额收益。

截至2023Q3,田俊维管理规模仅21.67亿!他的累计业绩和超额收益都很漂亮,经验丰富,能力圈广。如果不是中间有4个月业绩断档,加上为人低调,肯定不止现在这个规模。

成长风格内部也存在大小盘切换,特别是近几年结构分化严重,没有配对方向,会有种满仓踏空的感觉。2019-2020是大盘成长,2021年景气成长,2022-2023年是小盘成长,后来又演化成了微盘行情。

我们基民显然是很难把握这样的切换的,其实很多专业投资者也做不好。田俊维既能在2017-2020的大盘股行情中表现出色,又能在2021年以来的小盘行情中保持跟上,这是非常不容易的。

主要是田俊维采用了注重性价比的GARP策略,加上宽广的能力圈,才能把握住切换的。我觉得这更凸显了他的配置价值,因为现在小盘风格已经强势了有2年多,后续大小盘风格必然会切换。

我们又不具备把握大小盘切换的能力,在这种情况下,将资金交给具备一定切换能力的经理会让人更加放心,他现在不大的规模,也是他可以轻松切换的前提。

田俊维绝对是我见过最低调的基金经理之一了,好处是低调不容易带来规模暴涨,而且他很早就把自己的基金限购了。坏处是你很难对他做定性分析,市面上几乎搜不到他的访谈,如果波动较大,容易导致拿不住。


工银·单文


单文也有7年多投资经验,比较擅长科技股,就是超额收益就感觉不太稳定,2017年7月开始管理工银信息产业,主要靠2020年那一波科技股行情攒了一波超额收益。

考虑到后面科技板块可能还会有所表现,或许单文值得关注。但对于长期投资来说,我们还是希望选一个超额收益稳健向上的经理,而不是一段时间暴发,其他时间没什么超额收益的经理。

观察他2016-6任职以来的收益,前几年也不是很好。感觉还是要仔细研究研究才能判断好坏。下图是任职总业绩对比股票基金指数


长城·廖瀚博


廖瀚博有12年从业经验,近6年投资经验,擅长汽车、电力设备和新能源,2018-3年开始管理长城环保主题至今,同期业绩排名134|2170,业绩还不错。

超额收益前几年比较稳定,近一年半有所下滑,可能与新能源近两年表现不佳也有关↓

从定性角度去看,廖瀚博的投资框架经历过自下而上→商业模式→上下结合的进化。行业构建也比较均衡,目前规模45亿,我觉得还是可以持续关注下。



景顺长城·李进


李进14年从业经验,有7年多投资经验,擅长科技和医药,2017年开始管理宝盈鸿利收益,2021-5离职,同期业绩排名22|1772,业绩顶尖,超额收益也及其稳定↓

李进专注于自下而上选股,较少参与主题投资和波段操作。刚加入景顺长城一开始还不行,近一年慢慢稳定了,下图是2021年9月管理景顺长城科技创新的超额收益↓

当他认为存在风险的时候,也会进行仓位上的小幅度调整,也贡献了一定的超额收益。下图可以看到,在宝盈时仓位变化频率还挺高的。

来到景顺长城后,可能是规模大了,仓位调整也没那么灵活了,目前规模67.5亿。如果看好他,我觉得可以考虑选他规模小的景顺长城远见成长(014472)

结语:中生代兼具经验和冲劲,我觉得是选成长风格比较好的一类人群,但是想要在中生代中找到一些又强、规模又适中的可太难了。其中,在那些业绩有过证明,刚跳槽去了新公司的经理中找找,可能会有惊喜。

下篇继续介绍一批刚刚跳槽不久的中生代成长风格基金经理,欢迎大家持续关注我。

如果觉得文章有用,希望大家“点赞、评论、转发”三连支持我,谢谢大家!

提示:基金有风险,投资需谨慎!本文仅为个人研究分析,不作为投资依据,据此操作盈亏自负。


关联阅读:

什么是成长风格,成长风格走到尽头了吗?


$申万菱信新经济混合(OTCFUND|310358)$$建信健康民生混合A(OTCFUND|000547)$$华富价值增长混合A(OTCFUND|410007)$

追加内容

本文作者可以追加内容哦 !