AI全球视野 AMD推出AIPC 芯片

AI全球视野 AMD推出AIPC 芯片

建信新兴市场基金（539002 ）AI 全球重要新闻总结

1. 据万得报道，不少初创公司抄袭OpenAI的具体做法是，先开通GPT-4的会员，然后向它提出一系列问题，例如“这行代码有什么问题？”他们使用这些问题和答案来训练自己的竞品模型。采取这一策略的初创公司不在少数。Unsloth AI联合创始人Daniel Han估计，他大约一半的客户从GPT-4或Anthropic的Claude模型中获取数据，并用它来改进自己的模型。许多公司也从ShareGPT获得此类数据，ShareGPT是一个开发人员分享使用OpenAI模型生成答案的网站。小型开发商的模型通常基于Meta Platforms或Mistral AI免费提供的流行开源模型，但通过融合OpenAI模型的答案，可以显著提高这些模型输出内容的质量。Han表示，一些开发人员正在使用一项名为OpenPipe的服务来自动化这一过程。“在一个尚未建立明确规则的新生态系统中，就会发生这种情况，”Menlo Ventures董事总经理Matt Murphy表示，该公司投资了OpenAI的竞争对手Anthropic。Murphy说：

如果大家都使用相同的数据，你怎么能比其他人更出色呢?目前尚不清楚OpenAI、谷歌、Anthropic和其他大型开发商会在多大程度上允许初创对手利用他们的数据进行追赶。Radical Ventures合伙人Rob Toews表示：AI模型的训练数据的质量和来源正成为最重要的热点问题之一。没有人确切知道事情将如何发展，但任何没有对(数据来源)进行周密和战略考虑的AI初创公司都在落后。如果那些在开发模型时暗中依赖其他AI服务的开发商被曝光，它们可能会面临尴尬的处境。比如，总部位于巴黎的Mistral使用Meta的开源AI 模型Llama 2创建了自己的AI，但直到无意泄露才披露这一事实，引起了一些开发者的不满。Mistral已经筹集了数亿美元的资金。#工业设备更新和消费品以旧换新持续推进# $建信新兴市场混合(QDII)A(OTCFUND|539002)$$建信新兴市场混合(QDII)C(OTCFUND|018147)$$建信纳斯达克100指数(QDII)人民币C(OTCFUND|012752)$

2. 以硬件芯片为主要业务的英伟达，在AI浪潮的助推下，市值已经突破2万亿美元，成为苹果、微软之后第三家跻身“2万亿俱乐部”的科技巨头。但值得注意的是，在截至2023年1月29日的2023财年，由于未能达到营收和运营利润目标，包括CEO黄仁勋在内的英伟达高管团队一分钱现金奖励也没有拿到。@天天基金网 @天天精华君 @天天话题君

尽管如此，在被马斯克称为“最疯狂的人才竞争”的当下，英伟达并没有面临明显的人才流失，高管团队仍稳如磐石。这一切要归功于英伟达复杂的激励结构，让股权奖励成为了高管最重视的薪酬组成部分。以黄仁勋为例，尽管没有拿到现金奖励，但他在2023财年获得的股权收入超5亿美元，而高管团队里收入最低的也拿到了1480万美元的股权兑现。由于未能实现特定财务目标，英伟达的高管团队在2023财年未拿到任何现金奖励。2023财年，英伟达的总营收为270亿美元，略高于2022财年的269亿美元，但未达到296亿美元的目标；非公认会计准则计量的运营利润为90亿美元，较上一财年的127亿美元下滑29%，同样未能实现132亿美元的目标。以黄仁勋为例，按照之前的标准，在2022财年至2025财年（截至2025年1月26日），他每年的奖金为200万美元；若达到特定绩效目标，黄仁勋有望拿到400万美元的奖金。当然，对于当前硅谷最火热的明星CEO，这自然可以说是微不足道。黄仁勋的薪酬包里还有一个与运营利润挂钩的绩效股权授予，即“SY PSUs”，这一部分在2023财年未能兑现。尽管未能拿到与财务目标相关的奖励，但高管们还是赚得盆满钵满。据悉，英伟达的高管团队有另一种绩效股权奖励，即相对于标普500指数的三年股东总回报（TSR），可以在三年内兑现，这一部分被称为“MY PSUs”。在2021财年至2023财年，英伟达的三年相对股东总回报率为189%，位于标普500成分股公司的最顶端，因此高管可以最大限度兑现“MY PSUs”。据《福布斯》杂志报道，2023财年，黄仁勋获得了价值6180万美元的股票，并通过行使期权兑现了4.428亿美元。高管团队里，收入最低的也获得了7.551万股股权奖励，价值1480万美元。作为对比，英特尔CEO帕特•格尔辛格（Pat Gelsinger）2023年的工资加股权激励为1685万美元。

随着英伟达的业绩不断创出新高，公司股价一路上扬，高管们将继续获得丰厚的回报。英伟达最新一个财季的营收达到创纪录的221亿美元，同比增长265%，环比增长22%。受益于火爆的GPU芯片需求，英伟达2023年股价累涨近240%，创2001年以来最大年度涨幅，2024年开年以来累计涨73.68%（截至4月15日），目前该公司总市值为2.15万亿美元。不同于金融服务行业的天价高薪或年终奖金，在美国科技行业，发放股权激励是更常见的做法，英伟达也不例外。猎头专家认为，虽然外部公司想要挖走英伟达的机器学习专家、经理、高管的愿望很强烈，但由于员工手里有大量未行权的股权，猎头们很难从英伟达把人挖走。据《商业内幕》报道，知情人士透露，在新一季财报出炉之后，黄仁勋又以“仁勋特别奖励”名义，在员工原有股票激励基础上，额外奖励25%的限制性股票，价格按照3月29日前30日的每股平均股价898.20美元来决定。这笔奖励将在四年内兑现，首期6.25%的兑现日期为9月18日，其余部分按季度等额分期兑现。据悉，许多近年加入的员工获得了20万美元的股权激励。在股权激励之外，英伟达也在提高高管的奖金标准。

在2023财年，英伟达董事会将首席财务官科莱特•克雷斯（Colette Kress）、全球外勤业务执行副总裁阿贾伊•普里（Ajay Puri）、业务执行副总裁黛博拉•肖奎斯特（Debora Shoquist）、执行副总裁兼总法律顾问蒂莫西•泰特（Timothy Teter）的潜在总奖金增加了200万美元，加薪幅度约为22%。黄仁勋的现金奖金可能从2024财年的400万美元增长至2025财年的600万美元，是英伟达董事会在过去五年中第三次提高他的年度现金奖励。

3. 美国芯片设计公司AMD推出了新的处理器，用于驱动AI PC，试图在与英伟达和英特尔的竞争中取得领先地位。AI PC即人工智能个人电脑，是一种集成了人工智能技术的个人电脑。它与传统PC的主要区别在于，AI PC能够在本地端侧运行AI大模型，提供更加智能化的服务和功能。AMD将这些处理器称为迄今为止最强大的商用PC芯片，包括针对笔记本电脑的锐龙PRO 8040系列处理器和面向台式机的锐龙PRO 8000系列处理器，它们都采用了先进的4纳米制程技术。据悉，这些新的AMD芯片将从2024年第二季度开始，为包括惠普和联想等品牌的PC机型提供支持。AMD高级副总裁Jack Huynh表示：“AMD提供了最广泛的AI技术组合，以满足现代企业的需求。我们最新的锐龙PRO系列处理器为高端计算体验树立了新标准，并帮助企业在其PC上部署具有领先性能和安全性的AI功能。”与英伟达一样，AMD并不自行制造自己的芯片，而是将芯片制造外包给半导体代工厂，主要外包给全球最大的合同芯片制造商台积电。台积电目前正在生产3纳米芯片，并计划在2025年开始大规模生产2纳米芯片。今年二月份，AMD宣布了下一代锐龙 8000G系列台式机处理器，这些处理器将引入专用人工智能神经网络处理器(NPU)，为消费者提供更多的AI功能，并提升生产力、效率和高级协作能力。8000G系列正是基于4纳米工艺制造的。AMD和英特尔都在大肆宣扬AI PC是行业的新时代。AMD总裁Victor Peng在二月份表示，AI PC市场将继续扩大，并将在2024年下半年加速扩张。英特尔首席执行官Pat Gelsinger在此前的一次发布会上说：“我们认为AI PC将是未来一年的明星产品。”与此同时，主要的芯片制造商正在竞相发布更高效、更强大的AI芯片。英伟达在一月初推出了新的GPU，该公司预计，明年将出现新的AI应用程序，将会充分发挥其产品的性能。微软预计将在今年晚些时候发布Windows 12，可以进一步利用AI芯片。美国咨询公司Gartner估计，到2024年，AI PC的出货量将占所有PC市场的22%，到今年年底将有5450万台AI PC。Gartner的高级总监分析师Ranjit Atwal表示：“设备上生成式AI功能和AI处理器的快速采用最终将成为技术供应商的标准配置。这种无处不在的特性，考验厂商的差异化发展，让其更难创造独特的卖点并推动收入增长。”

4. 央视用AI播新闻了。近期央视的几段新闻视频中，右上角被标注了“AI创作”字样。3月29日，央视《晚间新闻》在描述候鸟迁徙的背景资料时，选用了AI生成的视频；4月3日，央视《新闻直播间》在解释“强对流天气”并提醒如何做好预防时，同样选用了AI生成视频。央视对AIGC的拥抱速度之快，超乎想象。

5. 4 月 17 日消息，人形机器人领域如今百家争鸣，但行业先驱波士顿动力公司却做出了一个令人意外的决定：正式宣布退役自家液压驱动的人形机器人 Atlas。这一决定似乎与当前人形机器人领域蓬勃发展的态势相悖。要知道，如今各大公司正斥资数亿美金竞相研发人形机器人。不过，分析人士指出，Atlas 的退役或许并非意味着终结，而更像是为公司未来的新项目让路。近年来，波士顿动力一直致力于将技术产品商业化。现代汽车的收购以及公司历史上第二任 CEO 罗布普莱特 (Rob Playter) 的上任，都进一步加速了这一进程。再加上外界对于 Agility、Figure、1X 和 Apptronik 等人形机器人公司的浓厚兴趣，不难推测波士顿动力至少认真考虑过涉足商用人形机器人领域。事实上，波士顿动力在人形机器人研发方面一直走在行业前列。Atlas 机器人于 2013 年首次亮相，至今已走过 10 年历程。最初，Atlas 的研发由美国国防部高级研究计划局 (DARPA) 资助，并在 DARPA 举办的机器人挑战赛中崭露头角。DARPA 表示：“Atlas 在问世之初就是当时最先进的人形机器人之一，但它本质上只是软件‘大脑’和 ‘神经’的物理载体。” 当时的 DARPA 项目经理吉尔普拉特 (Gill Pratt) 将 Atlas 比作婴儿，“一岁大的孩子走路摇摇晃晃，摔跤更是家常便饭。当我们将这些机器人与科幻小说进行对比时，请记住，这才是我们目前所处的发展阶段。”在过去的十年间，Atlas 取得了长足的进步，并持续出现在波士顿动力的研究和宣传视频中。然而，今天标志着 Atlas 机器人征程的结束。尽管其在运动能力方面取得的诸多突破仍然令人印象深刻，但诸如液压驱动等技术在当今机器人领域已显得有些过时。耐人寻味的是，就在今年 2 月份，波士顿动力还发布了一段名为“Atlas Struts”的视频，展示了 Atlas 的最新能力，似乎在暗示该项目即将走向商业化。视频展示了 Atlas 酷炫的增强现实感知能力以及专为工厂车间作业而设计的新型抓取器。考虑到现代汽车的背景，人们不难想象未来 Atlas 的“后代”将会出现在汽车制造的生产线上。作为告别礼物，波士顿动力发布了一段视频，回顾了 Atlas 的高光时刻和搞笑的跌倒瞬间。这既是致敬，也展现了那些完美编排的视频背后所付出的艰辛努力。

数据来源：Bloomberg，截至日期2024年4月17日

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