【年报】和兄弟公司包钢股份市场亏损不同，北方稀土上市后一直保持盈利状态，但也会波动。
北方稀土（600111）最新发布的2023年年报显示，实现营收约335亿元，下降10%，这是自2016年下降约22%后，再次减收。
净利润下滑幅度就更大了，实现归母净利润23.7亿元，和2022年59.8亿元相比，减少大约26亿元或下降超过60%，也是2016年来首次利润下滑。
北方稀土以镨钕产品为代表的主要稀土产品，价格自2023年初以来持续震荡下行，营业收入同比下降；同时原材料采购成本增加，导致营业成本增加，是利润下降的主要原因。
北方稀土计提资产减值准备减少2023年度合并利润总额约4.43亿元。基本每股约0.656元，比2022年1.655元少大约1块钱，减少超过六成。
虽然利润下滑厉害，但北方稀土依旧实施分红。根据计划，北方稀土向全体股东每10股派发现金红利0.7元，合计派发股息2.53亿元，分红率大约10%，和2022年分红率基本持平。
数据显示，北方稀土上市累计完成净利润254.5亿元，累计现金分红49.8亿元，历史分红率19.6%。
北方稀土隶属于包钢集团，后者直接持有大约37%股份，实际控制人是内蒙古自治区政府，和包钢股份（600010）是兄弟公司。两家公司高管薪酬情况也差不多。
根据北方稀土年报披露，2023年薪酬最高的是副总经理郝忠平，大约70.5万元，和财务总监兼董秘王占成70.1万元基本相当，他们在去年分别减薪96万元、80万元。
总经理瞿业栋薪酬大约67万元，比2022年减少155万元。减薪超过100万元还有副总刘义，领取66万元薪酬。董事白华裔减少87万元，副总韩培信减少32万元。
董事长王臣和监事会主席周远平，从股东或关联单位领取薪酬，年报中未公开详细具体金额。
总的来看，2022年北方稀土利润大涨，当年也有7名高管薪酬超过百万元，但到2023年，百万年薪高管都清零了。2023年高管人均薪酬大约35.7万元（含独立董事），和2022年人均77.7万元相比，腰斩不止。
由此可见，上市企业高管薪酬和业绩息息相关。有部分高管持股1万股至9万股不等，可以获得现金分红。
至2023年末，北方稀土员工总数不到9900人，去年人均创利26.6万元，人均薪酬18.3万元，比2022年略有增加。
截至4月19日收市，北方稀土总市值约723亿元，市盈率依旧超过30倍。
备注：本文所说的薪酬包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等。
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