【高管】10天前刚刚被续聘为副行长，10天后因退休卸任，成都银行这个高管变动有点看不懂。
成都银行6月22日公告显示，李金明因退休于近日向董事会提交书面辞呈，申请辞去副行长职务。辞任后李金明将不再担任公司任何职务。
李金明出生于1964年，现年60岁，曾在人民银行四川分行、成都分行，四川银监局和中国银行四川分行等任职。
2017年1月25日开始，李金明担任成都银行副行长。而就在当天，副行长李婉容、总经济师郑军和人力资源总监魏小瑛也获委任，并任职至今。其中郑军出生于1964年，魏小瑛出生于1965年，临近退休，而李婉容出生于1967年。
6月12日，成都银行第八届董事会第一次（临时）会议上，李金明刚刚被聘任为副行长，连任只有10天时间，因退休提出辞职，那如果提前10天请辞，也就不需要董事会继续聘任了。
李金明卸任后，成都银行有行长徐登义，副行长李婉容、罗结、陈海波和龚民，其中徐登义出生于1968年，李婉容和龚民都是1967年，罗结1970年，陈海波最年轻，出生于1979年。
成都银行共8个高管，70后和60后各有4人，还没有80后高管。
成都银行的控股股东是成都交子金控集团，实际控制人是成都市政府；至今年一季度末，其总资产约1.2万亿元。
年报显示，2023年成都银行只有1位高层薪酬超过百万元，即副董事长何维忠，以134万元领衔，监事赵颖薪酬68.88万元，董事长王晖薪酬为55.6万元排第三。
其他多位高层薪酬在50万元上下，刚刚卸任的李金明薪酬为50.01万元，有多达10个高层薪酬是50.01万元、50.04万元。
根据同花顺iFinD统计，去年末成都银行在职人员7684人，去年人均创利约152万元，人均薪酬高达44.67万元，比2022年增加1万元，并和多数高管薪酬已经相差无几了，是不是也是很独特的薪酬体系？
（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自同花顺iFinD、东方财富Choice和万得终端）
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