【高管】2007年，兴业银行挂牌上交所后，已经17年时间，只有两任董事长，一位是高建平，另一位就是吕家进，开始新一任掌门周期。
三年掌舵周期：总资产超过10万亿元，去年净利大幅下滑
根据兴业银行（601166）近期公告，第十一届董事会第一次会议选举吕家进担任董事长，同时担任战略与ESG委员会主席。
吕家进，1968年9月出生，即将年满56周岁，2021年5月获得兴业银行董事提名，6月当选为董事、董事长，一个月后，即在7月末，任职资格获得当时的中国银保监会核准，正式成为兴业银行新一任掌门人。
吕家进1988年开始工作，主要经历分为两大段，即邮政系统和银行系统，先后在河南省邮政储汇局，河南省新乡市邮政局，河南省邮政局，辽宁省邮政局担任各级职务。
2005年7月，吕家进升任国家邮政局邮政储汇局副局长；2007年3月开始，吕家进历任邮政储蓄银行副行长、行长，邮政集团副总经理兼任邮政储蓄银行执行董事、行长。
2009年1月至2020年7月出任交通银行副行长；2020年7月至2021年5月出任建设银行副行长，随后转让兴业银行。资料显示，吕家进具有博士研究生学历，高级经济师，享受国务院政府特殊津贴。
在其掌舵兴业银行三年中，该行总资产从2021年6月末8.1万亿元，增加至2024年一季度末10.3万亿元，增加27%。
兴业银行净利润从2020年677亿元增加至2022年924亿元，随后在2023年经历16%下海，至776.5亿元。2024年一季度继续下滑超过4%，全年要保利润增长，任务艰巨。
监事长已空缺一年，高管出现只有1个75后
原监事长陈信健去年7月卸任后，张国明从当年8月开始担任监事会临时召集人至今，尚未转正。
兴业银行管理团队以行长陈信健为首，孙雄鹏、张旻、张霆和曾晓阳4位副行长为基本班底，以及董事会秘书夏维淳、首席风险官赖富荣、总审计师赵朝清、首席信息官唐家才共同组成管理团队。
管理团队中，陈信健、孙雄鹏、张霆和赖富荣为65后，其余为70后，唐家才出生于1975年，最年轻。
高层薪酬最多367万元，员工人均薪酬55.8万元
至2023年末，福建省财政厅与其全额出资设立的福建省金融投资有限责任公司合并持有兴业银行普通股19.09%，为第一大股东，故而兴业银行被视为福建省属国企，也是当地市值第二高上市国企，仅次于紫金矿业。
根据年报披露，原监事赖富荣以367万元薪酬领衔高层，但比2022年减少180万元；而原董秘华兵薪酬也超过300万元，其他高层薪酬都低于200万元。
董事长吕家进薪酬168万元排在第三，原监事长、行长陈信健大约168万元，和董事长薪酬基本一致。独立董事薪酬在30万元左右，也是比较高的水平。
至2023年末，兴业银行员工总数大约6.66万人，去年人均创利115.8万元，人均薪酬55.8万元，比2022年减少约2万元，在所有42家上市银行中高居第六，低于南京银行（57万元），但高于宁波银行（52万元）。
至6月24日收市，兴业银行总市值在所有上市银行中位居第八，领先中信银行大约130亿元，但比邮储银行市值要少1200亿元。
（备注：本文所说的“薪酬”或“人均薪酬”包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等，且为税前；文中数据来自同花顺iFinD、东方财富Choice和万得终端）
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